：我公司与韩某于2007年12月签订书面劳动合同，并按照法律某定支付韩某薪资。韩某于2009年11月16日与我公司解除劳动合同，却以我公司从未支付 年12月31日、2009年1月1日至2009年12月31日期间实行不定时工作制制度。韩某对上述批复的真实性、适用性均不予认可。 韩某提交物美大卖场大兴店 ...

：我公司与李某于2007年12月签订书面劳动合同，并按照法律某定支付李某薪资。李某于2009年11月21日与我公司解除劳动合同，却以我公司从未支付 年12月31日、2009年1月1日至2009年12月31日期间实行不定时工作制制度。李某对上述批复的真实性、适用性均不予认可。 李某提交物美大卖场大兴店 ...

发展状况和个人绩效，以奖金形式奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见所属部门管理制度。该合同书第二十七条约定：徐某解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知 徐某提出提前解除合同，未提前30日以书面形式通知商务公司，应以1个月的薪资作为补偿；徐某完成在手中的业务、清理完成债权债务，并向商务公司缴纳补偿金和 ...

日的无固定期限《劳动合同书》，该合同第五条第一款约定：韦某同意选择个人薪资总包干制，标准为800元/月，该工某包含华清园公司应承担的养老、医某 割裂劳动关系后，无视侵权行为的持续性，以时效驳回劳动者的合法诉请，完全违背了时效制度确立的初衷，也违背了劳动立法对劳动者保护的初衷。四、即使割裂整体的劳动关系 ...

日的无固定期限《劳动合同书》，该合同第五条第一款约定：奚某同意选择个人薪资总包干制，标准为680元/月，该工某包含华清园公司应承担的养老、医某 割裂劳动关系后，无视侵权行为的持续性，以时效驳回劳动者的合法诉请，完全违背了时效制度确立的初衷，也违背了劳动立法对劳动者保护的初衷。四、即使割裂整体的劳动关系 ...

、公司出纳由董事长指派，会计由其他三名股东指派，出纳、会计要按公司的相关管理制度履行职责，对不称职的出纳和会计指派方应立即更换。二、公司财务章、人 闽商公司2010年9月29日的股东会决议、有许某签字的支出凭单、闽商公司薪资表、纳税凭证、律师服务费发票、告知函及当事人当庭陈某在案佐证。 本院认为：闽商 ...

下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。 ）办字第X号裁决书，被告提供的周逸艳12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至 ...

下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。 ）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至 ...

下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。 ）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至 ...

下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等。 ）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月1日至 ...