内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其 补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月 ...

撤销物资采购供应站。1995年以前王某某由安阳县支行开办的劳动服务公司物资采购供应站发放工资。1996年因矿井被水淹没煤矿停止生产。1996年6月18日劳动服务公司 从园南支行分立出来的，与王某某无劳动关系，王某某要求水冶支行补发工资、支付补偿金等的请求不符合法律规定，不予支持。王某某于1988年调入 ...

：“一、由被告昆明烟机设备有限公司于本判决生效后三日内支付原告刘某某工资7200元及经济补偿金1800元；二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。” 原审 向上诉人主张。上诉人主张其于2000年补发被上诉人工资5000元，故双方的工资已了结。本院认为，双方在补发工资时并未明确属于一次性了结，故被上诉人对于未 ...

年8月至2000年5月间未回单位工作，也无任何请假手续，故不应补发工资。 郑州市金水区人民法院审理查明，徐某某1975年8月参加工作，1987年2月调入 处罚，郑州市公安局应当补发自1999年8月至2000年5月12日辞退之日的工资、奖金、津贴、补贴。裁决：维持郑州市公安局关于对徐某某的辞退处理决定， ...

：“一、由被告昆明烟机设备有限公司于本判决生效后三日内支付原告刘某某工资7200元及经济补偿金1800元；二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。” 原审 向上诉人主张。上诉人主张其于2000年补发被上诉人工资5000元，故双方的工资已了结。本院认为，双方在补发工资时并未明确属于一次性了结，故被上诉人对于未 ...

本院予以确认。 本案审理事实有：劳动合同书、存折复印件、仲裁裁决书、农垦总局劳动工资处复函、申请书、通知书、证人证言及双方当事人的陈述为证，以上证据均经 履行劳动合同表现，符合有关法律、法规的规定，应予以支持。上诉人上诉主张补发工资、奖金以及支付经济补偿等费用的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

的生效要件。三、被上诉人应严格履行合同，每月向上诉人发放不低于600元的工资(而非平均每人每月不低于600元)。四、被上诉人为追求经济效益，强行延长上诉人 马某某、陈某甲、梁某乙等31人每人每月200元的生活补贴及补发工资2400元的责任。 二、撤销台山市人民法院(2001)台法民初字第X号民事判决的 ...

1999)新法民初字第X号民事判决，判决维持该公司的调动决定，该公司应向敬某某补发工资并加发25％的经济补偿金等。敬某某及怡丰公司均不服上诉，本院 义务对等的原则，敬某某当然不能享受获取相应劳动报酬的权利，怡丰公司停发其工资和给予一次性罚款是合法正确的。以上事实和理由，本院作出的已生效(2001)江中 ...

xx公司承担。 田xx不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13694元和经济补偿金10000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发 。田xx在不担任总会计师后，仍然要求xx公司按照总会计师的坐班工资标准补发工资的主张没有依据，本院不予支持。 关于焦点四，田xx的诉请是否 ...

违法解除劳动合同的需承担法律后果的1-5倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险待遇：1、一次性工伤就业补助金；2、一次性医疗补助金。（三） 、补发工伤保险待遇、补交全部社会保费费，以及二审中请求补发工资、补发医疗保险、住房公积金、生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中引发的 ...