月工资924.55元，并退回押金390元。东建厂不服该劳动仲裁，于日前向原审法院起诉。徐某某在收到东建厂的起诉后，向原审法院提出要求东建厂发还2003年2、3 ，视为旷工，月累计满三日者，扣除全月工资，月累计满七天者，视为自动离职，予以辞退。虽然徐某某于2003年3月份在未经东建厂的同意下擅自离厂，但 ...

未将该200元工作服押金退回给吕某。吕某被辞退之后以环球国际大酒店违法解除劳动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年6月22日作出南 5月1日至5月4日期间的工资120元是错误的。 四、由于吕某离职时没有将工作服交还环球国际大酒店，一审判决环球国际大酒店退还吕某200元押金是错误 ...

时，某某已经因违纪被辞退，故不符合领取留任奖金的条件。根据某某的工作年限及休假情况计算，某某尚有3.5天年休假未休，公司愿意按照仲裁裁决支付年休假工资 、与他人交流的情况下不可能使用电脑，而且其经常需要外出采购元器件，且在其离职后，某某上海分公司存在更改其电脑信息的可能；对证据6表示已经不记得有无发 ...

终结。 原告诉称，被告系原告单位职工，因严重违纪于2009年8月13日被辞退。工作期间，原告已足额支付其加班工资。故起诉要求不支付被告2007年 的劳动合同。2009年8月19日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年11月20日至2009年8月13日的加班费x.44元、 ...

的时间和原因表述不一。原告认为被告是被辞退，时间是2月23日；被告认为离职是双方协商一致，4月1日办理的手续。被告于2008年4月23日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告向被告双倍支付2008年1月至3月工资x元及经济偿金2250元。郑州市金水区 ...

，原、被告双方于1996年11月建立劳动关系，未签订劳动合同。原告称其于2009年12月中旬口头通知被告已被辞退，但被告不予认可，其陈述在2010年 已被郑州市X区检察院立案调查，且上诉人的内部规章制度随着被上诉人常某的离职下落不明，上诉人依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与被上诉人常某的劳动关系 ...

案，2010年11月26日原告汪某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年6月7日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） 王某业公司强制辞退，深圳总部实体不存在； 2、2010年11月26日河南科王某业有限公司调职人员的工资结算单1份，证明：原告汪某离职时，被告科 ...

但被告仍未给予明确答复，不得已，我又向劳动仲裁委员会申请仲裁。北京市X区劳动争议仲裁委员会以原告未能提供与被告有劳动关系的证明材料为由，作出京西劳仲通字 无故自动离岗离职，未能再为被告单位提供劳动服务，则原告即不应再享有劳动报酬，被告也不再有支付原告工资的义务。现原告主张被告应支付自其离岗后至2011 ...

上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。 4、2008年12月19日10时45分原告 协议还就其他事项作了约定。 2008年12月23日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年12月2日该 ...

上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。 5、2008年12月19日10时45分原告 协议还就其他事项作了约定。 2008年12月23日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年12月2日该 ...