1、裁决书、送达回证。证明某某公司的起诉已经过仲裁前置程序，且在法定期限内起诉。 2、退工备案登记表。证明2008年12月31日某某公司书面通知张某 劳动合同，张某即表示待收到新合同后再行决定是否续签。2008年12月31日，某某公司书面通知张某解除劳动关系，未说明解除原因。张艳实际工作至2009年 ...

2008年12月30日作出晋劳仲案[2008]X号裁决书，2009年1月5日送达后，钟某某不服于2009年1月12日以相同请求向一审法院提起诉讼， 四十条规定三种情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情况下，可以解除劳动合同；用人单位也可以选择额外支付劳动者一个月工资替代提前30日 ...

提前终止的条件之一是任何一方提前6个月书面通知，原告于2008年8月15日提出解除劳动合同，而且确定立即生效，双方未约定可单方无理由解除合同，故该解除行为属违法 5元，免予收取，被告许X负担5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起，原告在十五日内，被告在三十日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

及付款凭单进行了篡改和添加，但未提供证据证明，本院不予采信，故对原告谭某主张的加班工资、25%经济补偿金及解除劳动合同补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 被告某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元、2006年7月1日至2009年7 ...

，于2007年12月18日分别向四人送达了书面解除劳动合同通知书，四被告向柘城县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，柘城县劳动争议仲裁委员会于2008年1月30日向 日党委会会议记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方签订的协议书，以此证明原、被告签约时间为 ...

没完成年销售额200万时，甲方应给乙方年终保底奖金x元。合同期限未满，若乙方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，经甲方同意后可终止本合同，但 争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于同年3月5日立案受理，并向国商机电公司送达了《应诉通知书》。 2008年3月5日上午，张某某因病向国商机电公司请假 ...

拿到的是多少钱。 被告未向本院提交证据。 审理查明：原、被告于2006年3月建立劳动合同关系。双方于2008年1月1日签订了书面劳动合同一份，期限至 义务。原告于2008年3月7日作出《关于对胡某某同志的处理通知》，解某(终止)与胡某某的劳动合同。2008年3月10日，原告以特快专递的形式将该通知邮寄 ...

内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该规定，本院认为，解除劳动合同的效力应当从劳动者收到解除劳动合同的书面证明后开始产生。本案中，被告作出的解除 无证据予以证实，本院不予支持；被告作出解除与原告的劳动合同的通知后，虽然未及时向原告送达该通知，但是作出解除劳动合同的理由成立，且并未违反法律规定 ...

领股金分红款6000元时（其中2000元被公司扣掉称交保险），被告均未通知原告要解除劳动合同。2008年3月15日，原告收到被告的“不续签劳动合同 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 第十三条当事人能够证明在申请 ...

向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《 在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人黄某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业 ...