第十条的规定，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗某某的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院 上诉请求：判决公信公司赔付罗某某工资损失（略）。68元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗某某2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年/ ...

被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）.3元(1038.63元/月×10)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...

被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(1166元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(920元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(948元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(871元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(1022元×12年)，故对于上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的责任。上诉人请求判令被上诉人请求解除与被上诉人签订的劳动合同和被上诉人支付相应的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(915 ...

，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为（略）元(1050元×12年)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...

，所以，上诉人上述请求应予驳回。(三)我国相关劳动法律、法规没有规定，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费， 都明确规定，劳动者单方擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，为此被上诉人保留对上诉人李某某追诉赔偿损失的权利。二、关于是否 ...