加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁。2010年3月24 30元。 二、驳回原告蒋某其他诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可 ...

加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁，2010年3月24日 元。 二、驳回原告冯某乙其他诉讼请求。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可 ...

月后再提及明显是另有目的；4.被告在2011年9月6日突然收到原告的解除劳动合同通知书，该通知上的理由明显与事实不符，且原告无任何书面文件证明是由于被告 某十七条、第某十七条之规定，判决如下： 原告某服饰有限公司于本判决生效后三日内支付被告李某赔偿金16490元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

：1、出院证。2、医疗费票。3、律师函。4、信件收发记录。5、解除劳动合同通知书。 被告民生家乐渭南东风路店对证据1、2、3、4、5真实性无异议 、对原告靳某的其余之诉不予支持。 上述第一、二项共计7885元，限本判决生效后15日内给付完结。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告陕西民生家乐商业连锁 ...

就给厂里请假，但被告不准。2010年12月21日，被告给原告下达了解除劳动合同通知书。被告违反了《劳动法》的相关规定，按照法律规定应当给予原告经济赔偿金， 认为被告应为原告交纳社保费用至法院的判决生效后，被告于2010年12月21日违法与原告解除劳动关系，违法解除劳动合同的法律后果是被告应支付原告二倍 ...

。 上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷 星混凝土有限公司的诉讼请求； 二、原告兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司于本判决生效之日起7日内向被告朱某某支付1.5个月工资的经济补偿4119.30元。 ...

原告在被告处一直工作至2009年7月。2009年10月31日，原告写了一份《解除劳动合同通知书》，并于2009年12月11日邮寄给被告，要求解除双方劳动 ）； 三、被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院于本判决生效后十日内支付原告刘某甲解除劳动合同经济补偿金550元（550元×1个月）； 如果未按本 ...

份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，河南现代交通工程有限公司将解除劳动合同通知书送给闫某乙。解除劳动合同通知书载明：“闫某乙同志：你与单 原审法院判决：一、河南现代交通工程有限公司应支付闫某乙工资5096元，在判决生效后10日内履行。二、河南现代交通工程有限公司应支付闫某乙经济补偿金8732元， ...

于2010年11月3日向原告发送敦促上班通知书，要求原告至被告处上班，但该行为发生在被告违法解除劳动合同之后，且原告坚持诉请即表示不愿继续履行 规定，判决如下： 一、被告上海xx空调有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐xx违法解除劳动合同的赔偿金人民币41,579.58元。 二、被告上海xx空调 ...

不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日，被告作为申请人向上海市浦东 ...