为此用去工伤档案保管费、鉴某、车旅费431元。被告王某乙申请劳动仲裁，仲裁委于2010年5月30日作出（2010）X号裁决：解除王某乙与中南市政建设 。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力 ...

，原告依法不应向两被告支付上述费用。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王某华与原告的劳动合同中，双方明确约定了合同期限，合同期限 终止或者解除劳动关系之日起7日内，将失业人员的名单，档案和终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险的缴费的证明等有关手续报送当地失业保险机构”。但王某 ...

裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分x.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁书不服，诉至本院。 本院认为，原告刘某甲经人介绍 ，双方就就业押金及工资计算进行约定，就具体工作职务进行协商，双方形成事实上的劳动关系。被告辩称系原告与其下属承包人所达成口头聘用协议，其与3路车 ...

中，上诉人向法院提供的证据当中，其中证据25中有一份《维修人员档案卡》(有效期2006年1月1日至2006年12月31日)，一审法院对 南宁分公司赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1 ...

后，原告多次要求两被告办理退工手续，两被告均拒绝，致使原告无法去其他单位就业，造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由，请求法院判令被告XX投资公司支付：1 230元、住房补贴400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX科技 ...

原告办理网上退工备案登记，合同解除的日期为2008年7月30日。被告已经为原告办理相关手续，转移档案，不存在影响原告再就业。至于劳动手册没有退回，原告 二中院作出（2009）沪二中民一(民)终字第X号调解书，双方自愿达成如下协议：一、上海某某食品销售有限公司同意于2010年1月15日之前向徐某支付工资 ...

、物、校园占地、地面建筑以及各种债权、债务一次性全部划归沈某。此后，沈某按照协议和批复接收了沈某市职工艺术工程学院的在册职工69名，均已安排相应的工作岗位 从二轻职大取走，2009年7月15日将其档案委托沈某市就业和人才服务局管理的事实，亦能够证明其与原二轻职大已经解除了人事关系。故翟xx提出的其与原 ...

的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤 补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...

立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和出具解除劳动合同的书面证明，致使原告无法正常就业，给原告造成 原告与上海XX机电有限公司签订的《劳动合同》及上海XX机电有限公司的工商档案机读材料，证明原告被辞退后于2008年8月19日被该单位聘用，月薪x元； ...