一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...

一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...

一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...

一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...

公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告马某及其委托代理人资某某、被告某置业公司的委托代理人殷某、张某某 的延续，其权利义务受原书面劳动合同的约束，因此劳动者的合法权益是有充分保障的。所以，未及时续签劳动合同与不订立书面劳动合同是两种完全不同的情形， ...

劳动合同法》的调整对象是与企事业单位订立劳动合同，建立了劳动关系的劳动者和用人单位。本案中胡某乙与湖南某某团之间根本不属于劳动合同法的调整范畴，胡某乙的 加班工某。经申请人多次请求与其签订劳动合同无果，直至2011年3月才与其签订一份协某。被申请人严重侵害了申请人的合法权益，现特提起仲裁请求：一、裁决 ...

城北停车管理站不再与李某丙补签书面劳动合同。 原审法院认为，合法的劳动关系受法律保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人 款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，第九十七条第二款规定：“本法施行 ...

李某答辩称，一审法院认定的事实清楚，法律关系定性准确，适用法律得当，审判程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 原审被告吉首市教育局的委托代理人口头辩称，请 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第某十六条下列 ...

，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当退还在原告工资中扣除的 七月十二日 书记员周小英附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第某条订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ...

2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、支付反诉人因被告反诉人不与反诉人订立无固定期限劳动 对原、被告之间签订过劳动合同的事实予以认定；原告对被告所提交的证据1、7、8、9、10、11的真实性无异议，该部分证据客观、真实，合法，与本案相关联， ...