洋河集团有限公司《关于对北京机电研究所开发的物资采购比质比价计算机管理软件的试用效果报告和评价意见》，五菱汽车有限责任公司柳州机械厂《关于对北京机电研究所 利于机电研究所而有益于联合汇通中心的经营活动。 机电研究所与赵某某并未签订承包协议即将企管中心交付赵某某经营，虽然存在某司内部管理的不规范问题，但 ...

元（注：年薪8万元，预留20％年终根据考核结果发放），离职赔偿金3万元等。试用期满后，原告仍在被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同。二、2008年8 诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与被上诉人签订了《员工入职协议书》，该协议就双方建立劳动关系的主要内容达成了一致意见，因此不存在因未签劳动合同的双 ...

元（注：年薪8万元，预留20%年终根据考核结果发放）。离职赔偿金3万元等。试用期满后，原告仍在被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同。 2、2008年8月 受法律保护。原告在被告单位工作期间，被告未按双方入职协议约定按时、足额给原告支付工资，且在原告的试用期满后，也未与原告签订劳动合同，造成纠纷，被告 ...

X组证据的证明目的有异议，认为县保险公司无人事权，原告与被告签的任何协议均为无效协议；聘用岗位花名册X于正规花名册，也不能证明属劳动关系；保险代理员只要 到被告人寿保险鄢陵支公司安陵镇保险站任内勤（会计）工作。2004年9月以试用之名义调人寿保险鄢陵支公司任内勤核保员，2004年9月至11月被告为原告 ...

某乙的婚生子，2009年10月16日，曾某与胡某乙在本县婚姻登记中心协议离婚。现原告因学习费用增多及生活水平提高，且原告之父胡某乙收入减少， 胡某甲抚养费”。离婚后，曾某目前在重庆汇通肉类加工有限公司务工，系试用期间的临时工，试用期间的工资收入每月为750元，转正后工资收入每月为1000元至1300元 ...

劳动关系赔偿金与事实不符，且适用法律不当；原告与被告签订的是聘用协议，被告已按照聘用协议的约定履行了义务并全额支付了丰厚的报酬，因原、被告双方存在 元；试用期为两个月，试用期内发放工资标准的80%，试用期满继续使用的补发试用期剩余20%的工资，试用期满不予继续使用的则不补发剩余20%的工资。2009年 ...

不低于2000元，原告于2007年7月到被告处报到上岗，2007年10月试用期满，试用期满后被告未给原告转正，2007年12月才与原告签订了劳动合同 申请执行的，人民法院应当受理。本案中，原告罗某与被告亨通光华公司签订就业协议，原告进入被告公司工作，双方形成劳动合同关系。被告应当依照合同约定及时向原告 ...

合格的产品交给答辩人；二、既然原告提供的是不合格的产品交给答辩人试用，在试用期间给答辩人造成了巨大的经济损失。答辩人要求退货并赔偿答辩人的 人不提出反诉，但必须保留答辩人的诉讼权利。 本案庭审后,双方当事人自愿达成调解协议如下： 被告湖南地源精细化工有限公司2009年10月14日前所欠原告湖南瑞健节能 ...

第一销售部印章。启泰公司另曾与华师食府订有一份《“万民安”新型绿色燃料试用用户安全操作协议书》，该协议书由启泰公司法定代表人张某某签名，并加盖了启泰公司 ，其理由为：一、启泰公司第一销售部与华师食府订有“万民安”燃料供用协议，青劳仲(2001)办字第X号裁决书已查明该第一销售部由案外人梅勇承包，使用 ...

，该证据没有实际意义，与本案无关。 4、太阳纸业公司的试用记录，证明原告产品在太阳纸业试用后的各项指标已达到太阳纸业的要求。经庭审质证，原告 ；其它诉讼费3380元，由被告北京工业大学、北京工业大学科技开发管理部共同负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...