单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄津贴、卫生 所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规 ...

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“水文二队”）工作，先后任物探技术员、助理工程师等职务，系地矿系统正式在编职工，属于湖南省机关事业单位工作人员。1997年年初，“水文二队”进行单位改革， 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

采纳。河南工程学院称无法确认刘某系其学院职工的抗辩意见，该院不予采信。根据有关规定，事业单位与其工作人员之间的辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 争议案件若干问题的规定》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、第二条第（一）项、第三条之 ...