措施收取物业管理费，包括但不限于发出催缴通知、公布欠费人员名单，直至通过司法途径追索欠付的物业管理费，合理的追索费用从物业管理费中支出。此合同第二十 其他物业管理公司移交物业的管理权及相关档案资料、物业管理费，再通过协商或者司法途径解决遗留问题。如果乙方拒绝移交，每拖延一日，应向甲方支付违约金五万元。 ...

：一、这是个没有履行的会议纪要，会议纪要原则上提出不能协调的可以通过诉讼解决；二、这个会议纪要是被告第五工程公司把新外滩项目部和刘某某当作下属单位， 款是本次会议中争议较大的问题，双方未能在会议中协商成功，会议明确可以通过法律途径解决。因此该部分款项暂时未在本结算中予以扣除，待诉讼结果出来后按诉讼结果 ...

思华先后从酇阳乡离任，姚某某多次找该乡继任领导催要，并试图通过信访途径要回欠款，催要未果，形成诉讼。 原审法院认为，姚某某主张酇阳乡人民政府欠其 问题，根据姚某某提交的证据材料，能够证明其多年来一直催讨欠款，并试图通过信访途径解决问题的事实，姚某某主张权利没有超过诉讼时效。 综上，原审判决认定事实清楚 ...

法院不予支持。至于某与水映长岛分公司之间的纠纷为另一法律关系，可通过其它途径解决。鉴于某某某已当庭表示不愿再继续履行合同，合同的目的已不可能实现， 的，应当向对方承担违约责任。当事人和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。”合同法的归责原则为无过错原则，根据合同的相对性原则，本案中房屋买卖的 ...

公司接到结算资料长达8个月有足够时间进行审核，有争议其也有权通过法律途径解决。第五，结算中对争议差额部分海湾公司委托第三方评估鉴定，实际上第三方也无法 ，在此情况下，城建四公司积极帮助、配合海湾公司整理资料、完善各项收尾工作，解决各种难题，协调各方关系完成了竣工验收。如果按海湾公司所诉有要挟、胁迫情形 ...

张某的该项诉讼请求应予驳回。同时，鉴于本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同 行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动 ...

为姚某某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同 行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动 ...

为晨某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同 法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动 ...

八、违约方承担由于违约而产生的经济和法律责任。九、协议未尽事宜，双方协商解决。十、协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。十一 致使合作办学目的不能实现，通知嘉适集团解除合同，合同解除后的其他相关事宜通过诉讼途径解决。 黑龙江省社会力量办学管理办公室2003年9月9日颁发了教社证字x号《中华 ...

共和国土地管理办法》第十六条规定：“土地所有权和使用权的争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府的处理。……当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以 及地上建筑物仍归上诉人所有的诉讼请求属于土地所有权和使用权争议，应选择行政救济途径解决的认定，上诉人不持异议。上诉人一审起诉时，是不知道原高明市 ...