是否应承担赔偿责任。2、被上诉人李某某是否应承担连带赔偿责任。 本院经审理查明的事实与原审认定事实相同。 本院认为：本案吴某亮在施工过程中摔倒，经抢救无效死亡 资质的雇主，以上证据能够形成证据链条，足以证明双方之间存在雇佣关系，吴某甲称双方不存在雇佣关系的理由不能成立，依法不予支持。其次，吴某甲主张吴 ...

日在福建省云霄县公安局交警大队达成了交通事故损害赔偿调解书，调解书中约定：王某某的医疗费x元，氓工费、护理费、伙食补助赞9024元，继续治疗费3948元， 的杨海超、白某等证人不足以推翻雇佣关系的事实，故原判认定王某某与翁某某存在事实雇佣关系正确。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

赵某某又是被房某财所选用。从以上分析来看，原、被告之间的行为完全符合雇佣关系的构成要件，故原、被告之间雇佣关系成立。原告赵某某是受房某财的指示修缮房某 、2均不能证明其证据指向，而原审仅仅依据此两项证据来认定上诉人房某某与被上诉人赵某某之间存在雇佣关系，且，被上诉人赵某某是在受雇期间受伤是错误的。3、 ...

请求。请求撤销原判，依法保护上诉人的合法权益。 韩某某辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。双方当事人之间是雇佣关系，所以不属于劳动工伤仲裁前置程序范畴 承担赔偿责任，故李某某此项上诉理由依据不足，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

原告李某质证称，合同法规定当事人以合同形式约定“工伤事故”自负的条款无效。该协议的内容洽洽能够证明雇佣关系的法律特征之一即被告师堂村与原告李某具有组织领导 对交通费的支出未予合理解释，故对其真实性不予认定，但原告去济阳市治伤的交通费可以酌情确定；被告所举“协议”一份，其内容真实，来源合法，且与本案有 ...

原告李某质证称，合同法规定当事人以合同形式约定“工伤事故”自负的条款无效。该协议的内容洽洽能够证明雇佣关系的法律特征之一即被告师堂村与原告李某具有组织领导 对交通费的支出未予合理解释，故对其真实性不予认定，但原告去济阳市治伤的交通费可以酌情确定；被告所举“协议”一份，其内容真实，来源合法，且与本案有 ...

抚慰金x元及营养费、住院伙食补助费的赔偿费用。理由为：原审判决在认定李某某与邢某某之间形成雇佣关系是正确的，但判决赔偿的各种费用中，至始至终未要求 自然人之间的关系，其内容和表现形式是多样的。劳动关系与雇佣关系的待遇也存在不同之处，劳动关系中劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇；而雇佣关系中的 ...

本案全部诉讼费用。 被上诉人答辩认为：（1）一审判决采信证据充分，程序合法，认定事实正确，应予支持。（2）一审判决适用法律正确，判决结果并无不当。请求 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...

、王某丙法定代理人及四原告委托代理人、被告常某某、被告河南省通用起重设备有限公司的委托代理人王某勇均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 四原告共同诉称：2008 被告通用起重公司口头辩称：1、原告起诉的是雇佣关系并非产品质量纠纷，起重设备产品质量是否合格河北泊头市X组无权认定；2、塔机是特种设备，安装 ...

报酬支付方式等方面综合分析，陈某甲、陈某己与陈某戊间的法律关系更符合雇佣法律关系的构成要件。因此，本院认定原告陈某甲与被告陈某己自带背篓为被告陈某戊背运 邀请行为并不能改变陈某甲系为被告陈某戊转运木材，陈某甲与陈某戊间构成雇佣关系的事实。二被告间无书面运输合同，同时被告陈某戊也无有效证据证实陈某甲与陈 ...