肇事。同年8月，被告肇事被认定为工伤。同年10月，被告被鉴定为六级伤残，原、被告就被告工伤待遇发生纠纷，被告申诉至延某市劳动仲裁委员会。2007年 第X号裁决书，该裁决裁定原告为被告缴纳养老保险、支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、失业金、经济补偿金共计x.8元。后原告不服该 ...

，2009年8月20日仲裁结论为伤残津贴仍为590元，没有支持原告的诉讼请求。故起诉，要求被告支付一次性伤残补助金4417.6元（原扣除部分） 休克两次。2005年经新乡市、河南省两级劳动能力鉴定委员会评定为“工伤五级伤残”。经新乡市劳动能力鉴定委员会评定生活自理障碍程度的等级为“部分护理依赖”。原告 ...

与被告劳动关系，由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2001年度三个月工资、二次工伤的工伤待遇、伤残津贴、缴纳2003年11月至今的 6607.70元；3、判令被上诉人支付2002年10月1日起两次调整的伤残津贴2270元；4、判令被上诉人为上诉人缴纳2003年11月至今的各项 ...

工伤认定申请之日止所发生的工伤保险待遇等有关费用。 二、关于被告的伤残等级。2007年7月9日，邵阳市疾病预防控制中心向原告送达CFB-2005-X号 》及湖南实施《工伤保险条例》办法的有关规定，被告的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等均应从工伤保险基金中支付。被告提出的其交通费351. ...

2007年4月6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放内容，并再次规定了本岗薪标准已将原非法定假日 2004年8月受伤后，2005年7月，株洲市医疗保险局认定上诉人工伤应享受的一次性伤残补助金7260元（1210元/月×6个月）和工伤医疗费2824元，两项合计x ...

在荣昌公司工作期间受伤，经济源市劳动鉴定委员会和济源市劳动局鉴定，认定为工伤，伤残等级为9级。对此双方均无异议，应予认定。赵某乙应当享受职工工伤的 荣昌公司未在法定期间提出行政复议或向人民法院起诉，应视为对此认可，工伤津贴和一次性伤残就业补助金均应按法律规定支付。请求维持原判。 本院经审理查明的事实与 ...

情形，而本案应适用该《办法》第二十七条规定的特殊情形。一次性计发张某甲伤残津贴的法律依据是渝劳社办发(2004)X号文件，计算公式是(563元/ ）元；3、判决被上诉人支付上诉人异地安家费4500元；4、判决被上诉人支付上诉人一次性工伤医疗补助金（略）元；5、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 经审理 ...

工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系”的规定，并且 3、长沙市X区某某石灰石矿支付彭某交某500元、工商查询费40元、伤残鉴定费100元；4、长沙市X区某某石灰石矿支付彭某垫付的医药费12300元 ...

，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3063元。巩义市劳动人事争议 标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。原告支付的鉴某300元、检查费 ...

工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为职业病前12个月的平均工资为3500元。巩义市劳动人事争议 ，标准为原告工资额的75%，即2625元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。原告支付的鉴某300元、检查费 ...