年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元、经济补偿金半个月工资2,500元 元的标准，支付黄某乙2010年5月起至解除或终止竞业限制日期间的经济补偿金； 四、上海某消防技术工程有限公司于本判决生效之日起五日内 ...

关系的问题，根据三方提供的劳动合同以及原告提供的劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”中记载，第三人提供上海市X镇社会保险在职转入汇总核定表等 王X要求被告上海X制冷设备安装工程有限公司支付原告王X解除劳动关系的7个半月经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、原告王X要求被告上海X制冷 ...

生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金792.5元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起十五日内至上海市南汇区社会保险事业管理中心为申请人补缴 因被告未支付加班工资以及未足额支付工资而向被告提出辞职。被告认为双方劳动合同到期后终止劳动关系，因原告未能对其主张提供相关证据予以证明，本院对原告 ...

了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2005年8月 197,264.34元，又于2009年3月10日支付原告53,611.10元。 2009年6月23日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除 ...

服务社（以下简称：洁申服务社）签订为期一年的劳动合同。2009年12月23日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求洁申服务社支付2008年 每月960元工资支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予准许。原、被告劳动关系存续一年，被告应支付原告一个月工资的经济补偿金960元。据此，依照 ...

差额922.41元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额9224.10元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...

差额558.83元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3911.81元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...

差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...

差额450.91元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...

差额509.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3567.62元。 被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...