元的工资，在公司设在新汽车站的会计小朱的办公室领取。公司要求我们上班不能迟到或早退，不能脱岗，上班时间不能打牌等，还给我们定的有奖惩制度，完成任务给我们 证人岳XX的证言：2008年5月22日上午10点多，我和保卫部的同事在保卫部上班时，承包我们公司客运线路的回民领着一、二百号人围住我们的大门口谩骂。 ...

申诉人属于擅自离职，公司从没有作出过辞退决定。2004年2月21E／曾因上班时间聊天，影响他人工作被记警告处罚。2004年3月21E／，班长临时 小时，休息日加班68小时，被诉人未支付加班工资。此外，2004年春节被诉人统一放假时间为1月12EI~i月30El，被诉人仅支付1月22E1~24日的有薪假 ...

.50元×50%=1080。75元)。 因何某某未能举证证实2005年1月每天延长工作的具体时间及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中 相应的证据，本院不予采信。因艺华厂举证不能，则何某某1月份的上班时间以何某某的主张为准，即艺华厂应向何某某支付工资648元(740元 ...

.49元×50%=1279。25元)。 因黄某某未能举证证实2005年1月每天延长工作的具体时间及在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中 相应的证据，本院不予采信。因艺华厂举证不能，则黄某某1月份的上班时间以黄某某的主张为准，即艺华厂应向黄某某支付工资748元(840元 ...

不是其工作职责范围，也没有经常指导青工调试机器，且发生事故当日不是韩某某的上班时间，不属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的在工作 受到事故伤害或确诊患职业病的，劳动保障行政部门不再受理工伤认定”的规定，韩某某发生伤害事故时间是2002年3月1日，因此被告于2003年7月3日受理第三人韩某某 ...

志军同意和木工车间主管吴海燕安排到木工车间操作锣机加工装饰板工作，在正常上班时间操作机器而受伤。故此，第三人受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 ，而且有同事可以证明3月21、22、23、25日第三人都在木工车间上班。综上所述，被上诉人的工伤认定和原审判决正确，希望二审法院驳回上诉人的无理请求。 ...

调查，确认在2003年4月22日15时左右，珠海市惠多罐头企业有限公司职工周某某在上班期间，离开车间往厕所方向的途中摔倒，造成左股骨头、颈骨折，应认定为是在 的明确规定。被告对原告的质疑提出驳辩，主张:第三人受伤是在厂区内，其上班时间上洗手间，是工作预备，与工作有关，上洗手间是为了更好地工作。如果说上 ...

每月工资2500元。2003年6月7日，金浪公司通知邓某某休息，并按上班时间发放工资。2003年7月30日，邓某某填写金浪公司提供的退场申请 中心岗位薪酬意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪公司分会。而佛山纺织机械厂工会委员会在该文件 ...

岗位和工作时间进行安排的企业自主权，其可根据冼某某的身体状况单方面决定安排最合适的工作时间。综上，合记公司结合冼某某的身体状况安排其进行日班工作正确，没有违反法律的规定。但合记公司在未能与冼某某就上班时间达成一致意见的情况下就决定其进行待岗，因待岗决定涉及到劳动者的根本利益问题， ...

应为：(1237。50+1410.50+1444.50)÷3=1364.17元。而10月杜某某上班时间只有9天，即应收工资为1364.17÷30×9=409.25元。而三 。同时按正常员工一样收取10元住宿费，又怎样解释事实上三鹏公司不让其上班，杜某某怎样举证。另外，三鹏公司在仲裁时，提交一份开除通知 ...