合同，因此，也就没有约定试用期，并且试用期的期限最长不得超过6个月，此时距离1993年招工已经过去十几年，因此不存在试用期内我不符合录用条件的说法。综 年，不属于新招录人员，因此，原告称被告现在的条件不符合录用条件的理由不能成立。原告应当为被告安排工作岗位，被告要求原告为其安排工作的请求应予支持。但 ...

复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行合同中，被告并未按试用期工资 综上所述，原判认定的基本事实清楚，判决恰当，应予维持。上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

已全部安排原告休假5天，因此，原告况某要求支付休息日、法定节假日加班工资的请求不能成立，本院不予支持。 第三、关于原告加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题 》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行合同中，被告并未按试用期工资 ...

即自2007年7月5日至2008年10月30日，其中前3个月为免费试用期；甲方于2007年11月1日至2008年10月30日期间每月向乙方支付2万元 合作协议”约定的定制需求，但其在庭审之时尚不能明确说明该“猫爪播放器”软件何处不符合“合作协议”约定的定制需求，其亦未提交任何证据以证明该“猫爪播放器” ...

即自2007年7月5日至2008年10月30日，其中前3个月为免费试用期；甲方于2007年11月1日至2008年10月30日期间每月向乙方支付2万元 合作协议”约定的定制需求，但其在庭审之时尚不能明确说明该“猫爪播放器”软件何处不符合“合作协议”约定的定制需求，其亦未提交任何证据以证明该“猫爪播放器” ...

“珠海市黎某乙西医诊所”工作。该诊所于2003年4月23日出具(黎某甲)试用期考核合格证明。 本院认为：《中华人民共和国执业医师法》(以下简称《执业医师法》)第 的卫生职工中等专业学校的学生毕业后报考执业助理医师资格考试的”，而原告亦不能提供反证证明其学历就是医学专业学历。据此，被告依照上述法律法规和 ...

保洁工作，月工资1400元以上，每天工作10小时以上，每个休息日都在加班。因不能适应这里的工作为由，杨某于2011年12月15日提出书面辞职申请 原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...

工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2、试用期三个月，试用期只发基本工资，试用期满签订合同后没 ”的这一辩解理由具有合理性。故董某上诉称双方只签订了一份劳动合同的理由不能成立，对其主张不予采纳。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

工时含用餐时间，午餐、晚某、夜宵各三十分钟，约定试用期一个月收入不低于500元，试用期满每月工资不低于600元，工资计发以约定日工资按月出勤天数计算 支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付所谓延时加班费及法定节假日工资；根据有关规定，用人单位因工作性质和 ...

，其中基本工资占80％，绩效工资占20％，通讯补贴为每月400元，转正工资根据试用期的考核情况加以核定，其他福利按公司统一规定，并要求田X于2009年6月1 X与XX投资公司、XX科技公司之间就招退工手续的办理、社会保险费的缴纳不能达成一致意见，而XX投资公司与田X存在劳动关系，应承担用人单位之义务， ...