录用，双方建立劳动关系，但未签订劳动合同，原告的月工资为人民币960元，另加业务提成。同年8月15日，被告安排原告至杨浦五角场国美万达店的XX冰箱柜台 三点，本院认定原、被告之间不存在劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额及未发2010年1月工资的诉请，缺乏 ...
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月工资8000元及25%经济补偿金2000元、上诉人支付2001年9月至2002年9月业务提成（略）元、上诉人补发2001年12月至2002年9月的差旅津贴 双方之间的权利义务应受有关劳动法律法规调整。上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在事实劳动关系，缺乏相关证据与法律依据，本院对其主张不予采纳。上诉人 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 被告发放基本工资。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系， 被告发放基本工资。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍 ...
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