的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏 保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责。因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属人民法院的受案 ...

XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签 的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责。因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属人民法院的受案 ...

公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为每月1589元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签 保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责。因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属人民法院的受案 ...

AX栋X号经营的鸿旺水果批发部是一家主要针对酒店配送、单位团购和批发零售业务的个体经营户，办理了工商登记和税务登记。2012年3月22日，富家湾水果 镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工某均工资，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 上一 ...

日止；傲伟公司派遣祝XX到联通公司驾驶员岗位工作，工作地点在联通公司业务经营所在地，工作内容和要求按该岗位的工作职责，并完成上级指派的临时性工作；用工单位对 ，不需要实行打卡、考勤制度，2009年5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行签订考勤的员工并不是驾驶人员。故被上诉人以旷工来解除与上诉 ...

，期限为2008年4月23日至2013年4月22日，被告的职责是从事保险管理岗位工作。合同签订后，原告依法为被告交纳了所有的养老保险、失业 同行业中排名倒数第某，绩效需改善；被告学习期间不再担任负责人后，公司业务突飞猛进； 18、财务报表，证实被告担任支公司负责人期间，支公司亏损65.20万元； 19 ...

刘某诉称：原告于1991年3月经被告招用到被告公司工作，先后在多个部门任职，但被告却未依法给原告办理交纳各项社会保险费用，原告只好在2007年自己出钱 以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由向被告书面提出辞职。2009年8月26日， ...

离开工作岗位。2007年10月31日，张某某因与市总工会发生争议到河南省总工会上访，省总工会接访人员当场给其明确答复让其按照有关规定，到劳动仲裁部门申请劳动 工作内容，张某某在提供劳动期间，不参加新乡市X组织的考核、考评及政治、业务学习，其社会保险也不是由新乡市总工会为其缴纳，说明张某某并未真正的成为 ...

被告黄某乙。 委托代理人韦某某。 被告中国平安财产保险股份有限公司柳州中心支公司综合开拓业务分部。 原告袁某为与被告中国平安财产保险股份有限公司柳州中心支公司综合开拓业务分部（以下简称平安保险柳州公司综合部）、被告胡某、被告黄某乙机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年3月25日向本院起诉，本院 ...

单，证明本案经过仲裁前置程序； 2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告的岗位、月工资； 3、2009年工资调整及2008年绩效奖金，证明2008年绩效奖金的 评级认定为“低于预期”，则无论业务单元的业绩评级如何，该员工的绩效奖金都将不予发放。原告作为被告的销售部经理，其主要职责为在与客户达成一致的价格 ...