原、被告在2003年4月1日在劳动合同中未就年终绩效奖达成书面约定，原告对被告在2003年、2004年、2005年对年终绩效奖金的评核并予以发放，原告予以 的纠纷提交法院裁决不当，对原告诉请不予补交被告自1998年5月至07年5月个人基本养老保险和医疗保险和退返所领取的三金补贴x元的诉讼请求，该院不予 ...

于2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元，则吴某某的个人自付比例为18％即255.6元，因此，对于吴某某所多支付的1164.4元 奖金的理由，故吴某某要求湘雅医院补偿吴某某奖金所得x元的诉讼请求，不予支持。 六、对于吴某某提出的劳动仲裁的仲裁处理费问题，因吴某某未提供相应证据证明 ...

办公X室。 上诉人黄某某因与北京环球天下教育科技有限公司（以下简称环球公司）劳动合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事裁定，向本院 如黄某某所述，系其个人挂靠在环球公司名下的一个独立的运营体。黄某某领取奖金，受环球公司管理，虽双方并未签订书面劳动合同，但实际建立了劳动合同 ...

。2005年和2006年两年中李某莲领取邵水管理所高家桥电站各种补贴加奖金共计4140元，李某莲2006年基本工资加补贴的全年总收入为6700元。2007年全年 .82元。此期间李某莲仍与邵水管理所存在事实劳动关系。依法应由邵水管理所为其缴纳上述个人社会保险基金（养老金）9551.82元，但李某莲自愿 ...

情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该文件 条件，适用法律错误。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金是组成工资总额的六个部分之一。飞行安全奖属于工资范畴。海航公司无故拖欠， ...

某某，董事长。 委托代理人白某某，广东科龙电器股份有限公司职员。 上诉人殷某某因劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决 实发)；2002年11月21日发放的x元、现金发放奖金x元；代扣医疗保险2160元和个人所得税x.36元，合计为x.72元。原审判决将2002年 ...

。从2004年12月份前汇德丰公司基本上都能支付钟某某的月工资1600元(含个人应缴社保部分)及支付每月废气补助费250元。但汇德丰公司于2005年1 后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除劳动合同之日起至重新履行劳动合同之日间的全部工资、奖金和劳保福利待遇”。五、依据《最高人民法院关于审理 ...

晋普山煤矿劳资科副主任科员。 原告刘某某与被告晋普山煤矿工资及奖金劳动争议纠纷一案，本院于2005年11月28日立案受理，依法组成合议庭于 委员会联合下发文件，对计划生育登记建制工作中如何处理历史遗留问题提出意见； 6、个人计划生育情况登记表，证明原告刘某某与其妻违反计划生育规定生育有二胎，1986年 ...

公司以梁某某在日嘉公司成都分公司工作期间，严重违反公司管理制度，将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务混乱，损失巨大等，作出了《关于解除梁某某劳动合同 支付奖金已超过诉讼时效，对此本院认为，日嘉公司确认梁某某奖金的时间为2002年9月，与其解除劳动关系的时间为2002年9月10日，而梁某某就此提起 ...

工作满5年后一次性发放，若公司单方解除合同，则按工作时间给予发放，由于劳动者个人原因解除合同的，则不予发放。上诉人提出异议，认为根本未有此通知，因 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的 ...