已超过诉讼时效，不应得到支持。综上所述,上诉人在本案中没有过错,不拖欠被上诉人社保费用,请求依法撤销一审判决,驳回被上诉人付某乙的诉讼请求，本案的诉讼费由被上诉人 、加班工资等。上诉人所称“被上诉人的社会保险费不拖欠”，指的是答辩人个人缴纳部分不欠费。此外，答辩人在法律规定的仲裁期限内申请仲裁，并不超 ...

原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议记录中申源未参加会议，只是到下班后通知原告回家等，8 缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%。3、工伤保险：1%。4、失业保险：2% ...

附加，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余成本由责任人全额自理；同意公司每月 ，再扣除该车营运中的气耗费、机油费、维修车辆材料费、清洁费、违章扣款、社保费（三金）、质检费、自律费、停车费、轮胎费、副班驾驶员工资等， ...

及附加，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余成本由责任人全额自理；同意公司每月 ，再扣除该车营运中的气耗费、机油费、维修车辆材料费、清洁费、违章扣款、社保费（三金）、质检费、自律费、停车费、轮胎费、副驾驶员工资等， ...

月期间，被告已经按月向原告支付足额工资，2011年5月、6月没有扣除原告社会保险个人缴纳部分，而是在支付原告2011年7月、8月工资时予以冲抵，可能给原告造成 2011年7月和8月的工资中冲抵了2011年5月和6月原告个人应缴部分的社保443元，故对该证据本院依法予以采信。 经审理查明：原告于2011 ...

撤销被告单位新振字(2008)X号文件中对原告解除劳动合同的决定，恢复为原告缴纳社保手续的请求不予支持。原告从2009年1月开始领取失业金，证明原告对被告 法定义务，新乡市滨河振动机械一厂、振源公司将其应承担的缴费义务转嫁由劳动者个人承担不当，谷某某要求振源公司予以返还，应予支持。原判决认定事实清楚， ...

按5%缴纳，以后每两年增加1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业从职工本人工资中代扣代缴。”本案中，由于隆力奇公司 劳动关系。隆力奇公司重庆分公司上诉提出双方不存在劳动关系的主要理由是徐某的社保关系在渝强公司，但徐某举示了自己交纳全部保险费的银行凭证及渝强公司 ...

是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各员工缴纳社保情况，证实都是由康达总公司统一负责缴纳。15、1992年至1993年12月间，新会市康达 条的规定，判决如下: 被告人黎某甲犯贪污罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产，上缴国库。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过 ...

异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原、被告存在劳动关系，自 ...

异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。 月26日原告与升环公司签订的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原、被告存在劳动关系，自 ...