十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十份， 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等合 ...

，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的 ...

本院确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8900美元，被告认为应提供相应的证据证明 ×9个月+x.20元÷12个月÷30天×20天）。原告构成工伤九级伤残，被告应当支付一次性伤残补助金x.80元（x.20元÷12个月×8个月）。 ...

简称“巴南鉴某会”）鉴某为伤残拾级。原告x应支付X号仲裁决的工伤保险待遇x元即3个月停工留薪期6000元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗 应以协议约定的2235元作为赔偿被告x各项工伤保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生法律效力的被告x伤残鉴某结论及工伤保险待遇标准支付被告x相关费用。本案 ...

社会保障局依法认定为工伤，并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因此，原告因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系。二、判决黔西县供电局承担各项赔偿：1、一次性伤残补助金x元；2、停工留薪期工资x元；3、一次性医疗补助金和伤残就业 ...

费用。2008年10月17日范某己的伤情经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，并可以安装假肢。2008年8月范某己向隆回县劳动争议仲裁委员会提出 伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》 ...

保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩某某2006年3月至2007年9 办法》第三条第（三）项的规定，对轩某某工伤医疗费x.50元、一次性伤残补助金4480元承担赔偿责任。 四、开封市保安服务总公司于判决生效后十日内为 ...

二、仲裁委员会裁定的赔偿金额不符合法律规定。被告现年58岁，假设本案工伤成立，应依据《湖南省实施办法》第三十条之规定：“五级至十级工伤职工自愿与用人单位 ，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年9月12日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告受伤为九级伤残。被告住院期间原告为其支付伙食费134.2 伤残就业补助金9600元（1200元/月×8个月＝9600元）；5、一次性工伤医疗补助金2400元（1200元/月×2个月＝2400元）；五项合计x ...

该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在 留薪期工资为1372元(1470元/月÷30天×28天)；一次性伤残补助金为x元(1470元/月×8个月)；一次性伤残就业补助金为x元(1470元/月×8个月)； ...