缴费单；1-39、关于宋某社会保险缴纳情况的报告；1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明；1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明；1-42、天 规定实施劳动监察是其法定职责。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度 ...

的标准付给乙方违约金。”据此，一方面，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位不可推卸的一项法定职责，另一方面，当事人双方又在所签订的有效劳动合同中明确约定 ，上诉人应当承担违约责任。 经走访海南省洋浦经济开发区的社会保险经办机构洋浦社会保险事业局，2002年1月份以前该区劳动者的保险种类是四种，即养老保险、 ...

进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别工资为每月1,000元。 。 关于2008年4月至2009年3月的社保费差额，由于社会保险事业管理中心根据用人单位申报的职工上年度工资性收入核定其缴费基数，原告申报不实造成 ...

同时补交2005年11月至2007年9月的各项社会保险金（具体数额以新乡市社会保险事业管理局核算为准）；三、驳回王某乙的其他诉讼请求。如果新乡新奥燃气 合同约定，被上诉人根据生产需要经双方协商同意，可以调换被上诉人的工种和岗位。据此可见，用人单位新奥燃气是没有权利单方变更这一合同约定的。如果上诉人需要 ...

党的十一届三中全会召开20年来，我国社会主义事业取得了伟大胜利。广大信访工作者在党的领导下，在光荣的信访工作岗位上，为改革、发展、稳定做出了 兆头！ 我们趁热打铁！ 刘主任每周家访一次； 小吕隔三差五上门通报“情况”; 王某的单位领导逢年过节，上门问寒问暖； …… 后来发生一件事，给帮了大忙。王某脾气 ...

致残分级标准。 经审理查明，泌阳县X镇敬老院隶属于板桥镇民政所，是一个事业性福利单位。2006年该院扩建，民政所长关某乙安排本所工作人员张某甲全面负责 的行为是否还有可能伤害其他院民，未采取任何有效的防范措施，且当晚脱离工作岗位，致使血案发生，赵某某应付直接责任。赵某某辩称的理由不足，不予采纳 对 ...

基本工资为2,100元，企业津贴为900元。被告同时签署《声明》和《岗位责任说明书》，《声明》载明被告确认其已仔细阅读并完全理解《员工手册 采信。 被告作为人事部门管理人员，应当知晓用人单位维持正常生产管理秩序的重要性，然而其多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述 ...

年8月1日开始的； 证据2、株洲市社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12份 确认无异议，原告仲裁（诉讼）前12个月平均工资是2660.38元； 证据4、岗位说明书复印件，证明业务岗位的职责范围、工作内容，被告并未调整原告的工作岗位 ...

本案现已审理终结。 原审法院认定：xx县X镇动物防疫站均是依法成立的事业法人单位，各乡镇防疫站的执法监督、业务指导xx归口县动物防疫监督站。谢xx于 补交社会保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定属于劳动行政部门职责范围，不属于人民法院受案范围。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。 被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其对于原告 缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上， ...