尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升工作，学院全面竞争上岗计划也因此暂时冻结。1999年1月， 关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系均保留在原工作单位 ...

2000年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号文《关于严格控制机构编制人员及 ，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系均保留在原工作 ...

海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告海南师范学院根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升工作，学院全面竞争上岗计划也因此搁置。1999年1月，被告 关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其一切关系均保留在原 ...

年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号《关于严格控制机构编制人员及人事 关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其一切关系均保留在原 ...

。 委托代理人李某旺，安阳奥博律师事务所律师。 原告浚县电信局不服被告浚县人事劳动局（2001）X号关于对浚县电信职工赵某某认定为工伤的决定一 人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。本案被告作为地方人事劳动行政部门，有权管理本行政区内企业职工保险工作，为浚县电信局职工赵某某作工伤 ...

外，全体职工都表态决定将企业解散。1999年9月22日阿盟农牧局同阿盟人事劳动局联合作出了阿农牧发(1999)X号“关于对青春汽修厂依法进行解散的决定”。 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第九条的规定。职工代表大会有权决定经营管理的重大问题。故被告的决定事实清楚，证据确凿、程序合法、适用法律正确 ...

刘某甲，厂长。 委托代理人：谢长贵，临桂县法律事务中心（略）。 被告：临桂县人事劳动社会保障局。 法定代表人：罗某，局长。 委托代理人：曾某某，该局社会保障股 工作时间。第二，调试机械不是第三人的工作职责，第三人在下班后未经原告管理人员安排或同意，是基于个人考虑的个人行为，私自动弄机械，在这种情况下， ...

新乡市交通局（以下简称交通局），河南高速公路发展有限责任公司（以下简称高速公路发展公司）人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。2009年 适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 新乡市X路管理处在本判决生效后三十日内为牛某某安排工作，并补发自1999年11月 ...

向公司出示了不同的二级甲等医院出具的病情证明单。根据公司《人事管理制度》、《公司请休假管理规定》、《员工奖励与惩罚条例》的规定，张某某的行为 规定》确定；张某某应遵守某某公司依法制定的规章制度等，合同同时约定《员工考勤管理规定》作为合同的组成部分，某某公司每月发放张某某基础工资1,000元、能力工资5 ...

某丙，确山县电业公司工作人员。 委托代理人景某某， 上诉人李某甲因劳动行政管理一案，不服确山县人民法院（2008）确行初字第X号行政判裁定，向 规定的。请求驳回被答辩人的上诉请求。 被上诉人确山县电业公司答辩称意见与确山县人事劳动和社会保障局答辩意见相同。 二审查明的事实与一审查明的事实相一致。 本院 ...