，体检，填写入职申请，2010年9月6日，被告华南2区X区域经理吴××电话通知原告，以被告华南2区(广西)代理业务主管的职务正式开始工作。工作 法某规定，被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元/ ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010年11月11日至12月3日未签订劳动合同的二 副监；组员葛某某[（2011）黄某一(民)初字第X号案当事人]职位楼面经理，筹备期按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责楼面 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至12月26日未签订劳动合同的二 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至12月26日未签订劳动合同的 ...

转帐至本人卡内的。2008年11月17日，本人至上海某某公司报到，人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排，让本人回家休息。2008年12月10 徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某公司：1、支付未签订劳动合同的双倍工资94,150.40元；2、补缴1993年9月至2008年12月的外来从业 ...

诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年4月1日-2009年3月31日的劳动合同书，证明原告的劳动合同关系。 19、浦发 ，本院确认如下事实： 原告陈XX原系被告上海XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日，原告担任 ...

，另陈述2007年4月后，为便于管理，凯泉给水公司经理级别(含董某某)的员工均与凯泉泵业公司签订劳动合同。 原审法院另查明，2009年5月14日，凯泉 是董某某自己填写的。因董某某长期从事人事管理工作，有大量接触公司公章的机会，故凯泉给水公司对于董某某提供的该份劳动合同不予认可。同时，因董某某出具虚假 ...

份，内容同证据2，陈效庄为原告副总经理，以此证明原、被告之间存在劳动关系，原告未与被告签订劳动合同、未发放工资； 4、2009年6月30日张 判决生效之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元； 三、原告上海某机械制造有限公司于某 ...

公司给付至今拖欠的月交通费、月通讯费及其经济补偿金x元；6、天嘉公司给付未签订劳动合同双倍工资差额（2008年8月至12月）x元；7、天嘉公司 总经理，分管公司工程事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至2008 ...