合同的基本内容的要求，反而证实双方存在劳动关系。技术服务合同的双方地位是平等地，不存在管理和被管理的关系，原告没有权利对符ⅩⅩ进行考勤，代扣代缴个人所得税 和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条，河南省《关于调整企业职工和离退休人员因病 ...

上诉人后，上诉人向岩门村委会及其他部门反映，同年11月向万盛区政府反映，一直未得到答复，一审法院认定上诉人没有其他正当理由的事实错误。2、适用 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和 ...

《建筑法》、历来的法律法规和劳动和社会保障部《关于如何确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)X号】第四条“建筑施工、矿山企业里等用人单位将工程(业务) 某叫他去工地干活，工资是麦某发给他。原审法院不采信麦某提出的证言是正确的。虽然冯某乙与下一手承包者之间没有一份书面承包协议，但并不能抹煞麦 ...

潘雁青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东加油站侧。 法定代表人黄某某，该司 原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金 ...

潘雁青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东加油站侧。 法定代表人黄某某，该司 与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年12月份工资， ...

经营的，因此，原告请求确认务某飞与被告舞钢市海通运输有限公司之间有劳动关系的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照“中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 却不认定上诉人之子务某飞与被上诉人之间存在事实劳动关系是错误的。被上诉人是具有合某资质的运输经营企业，他允许宋某军挂靠的行为，实质上已允许了宋 ...

认可度。被告对真实性认可，但是认为与原告诉讼主张没有关系。本院经审查认为，该组证据形式合法，内容真实，与本案有关联性，故予以采信。 第某组，原告与乌审旗 被告恶意使用原告企业名称进行不正当竞争的侵权事实存在。被告对证据的真实性认可，但是认为该证据不能证明原告主张，吴田忠是否曾在原告处工作是劳动关系，与 ...

报酬。对于原告杨某提出的加班一事，被告公司有考勤表及公司的管理制度等证据证明原告杨某没有加班。综上所述，请求法院依法驳回原告杨某的诉讼请求 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体 ...

被告长沙市劳动和社会保障局劳动行政决定，向本院提起诉讼。本院受理后，认为广州铁路（集团）公司（简称广铁集团）与原告提起诉讼的具体行政行为有利害关系，依照 后，杨某民没有按照铁路有关部门规定去办理IC卡退乘手续，而是找娄底运用车间机车运行日常分析员李某某帮忙私自处理，李某某告知今天是星期六他休息，如果要 ...

社会保障局受理申请后，收集了当事人身份证明、唐某某的医疗诊断证明、劳动关系证明、申业猛、黄某和、文宜周的证言。经审查认为，唐某某在工作时间、工作场所 负责该厂日常生产和安全工作，而且有企业暗股，是该厂股东。第二次调查还进行了录音，但法院不予播放。上诉人提交的材料证据法庭没有采信，却采信了证人在受到威胁 ...