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,陈某未提供证据证明签订该协议非自己真实意愿,故陈某主张的被迫解除劳动关系的主张不予支持。 其次,协议第二条“企业给职工一定的经济补偿,如果企业有钱 该请求无法律依据,不予支持。陈某系与某某建筑公司协商解除劳动关系符合领取失业保险金的条件,对其赔偿失业保险金损失的请求,不予支持。 养老保险费的征缴 ...
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胡某回单位上班,也未书面通知解除合同,但是据此可以认定双方已经解除劳动关系。劳动法和劳动合同法对因劳动者的过错而解除劳动合同的情形,并未规定必须以书面的 、医疗保险金、养老保险金是基于双方之间存在劳动关系劳动关系解除后,单位缴纳的前提条件存在。3、双方的劳动关系自2008年9月11日起即存在 ...
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劳动关系,其劳动关系没有终止一天。第六组证据:证据1、工资表一份,证明原告的连某工龄是存在的,仍然计算在新工龄之内,按国家企业重组相关规定 中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付,劳动合同法明确规定,原单位解除劳动关系后,就应当支付劳动补偿金,领取补偿金后还可以到其他单位工作,这与本案没有必然关系。 ...
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劳动关系,其劳动关系没有终止一天。第六组证据:证据1、工资表一份,证明原告的连某工龄是存在的,仍然计算在新工龄之内,按国家企业重组相关规定 中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付,劳动合同法明确规定,原单位解除劳动关系后,就应当支付劳动补偿金,领取补偿金后还可以到其他单位工作,这与本案没有必然关系。 ...
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劳动关系,其劳动关系没有终止一天。第六组证据:证据1、工资表一份,证明原告的连某工龄是存在的,仍然计算在新工龄之内,按国家企业重组相关规定 中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付,劳动合同法明确规定,原单位解除劳动关系后,就应当支付劳动补偿金,领取补偿金后还可以到其他单位工作,这与本案没有必然关系。 ...
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劳动关系,其劳动关系没有终止一天。第六组证据:证据1、工资表一份,证明原告的连某工龄是存在的,仍然计算在新工龄之内,按国家企业重组相关规定 中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付,劳动合同法明确规定,原单位解除劳动关系后,就应当支付劳动补偿金,领取补偿金后还可以到其他单位工作,这与本案没有必然关系。 ...
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其到控股公司方升化学公司工作,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动 在符合法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告承担其社会 ...
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其到控股公司方升化学公司工作,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动 在符合法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告承担其社会 ...
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其到控股公司方升化学公司工作,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动 在符合法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告承担其社会 ...
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其到控股公司方升化学公司工作,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动 在符合法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告承担其社会 ...
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