教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定黄某甲等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实，本院不予确认 ...

教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定黄某甲等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实，本院不予确认 ...

教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定李某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实，本院不予确认 ...

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教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定黄某甲等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实，本院不予确认 ...

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教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定郭某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实，本院不予确认 ...