具备法律意义上的商业秘密属性，首先这些文件资料基本属于西岸奥美公司针对不同客户就企业自身经营管理或公关事务的不同需求完成的具体项目，其内容的适用性仅限于客户（需 与原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李某在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中 ...
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得到与原告有竞争关系的单位就职、都不得自办与原告有竞争关系的企业。为对员工保密及竞业限制进行补偿，原告承诺A同意向员工支付一定数额的补偿费，其中销售业务 本身不构成对原告商业秘密的侵犯，至于四自然人被告是否存在违反其与原告之间关于竞业禁止的约定的情况，不属本案审查的范畴。故本院驳回原告对被告芮某某、韦 ...
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第二中级人民法院判决认定，实华开公司主张的“主要客户关系名单”中包括了数十家外国企业的名称、联络方式以及交易过程中形成的各种信息及统计数据，这些信息对企业的经营 罗森应向实华开公司承担保守商业秘密的义务，在聘用协议终止后，还应承担竞业禁止的义务。罗森未针对一审判决提起上诉，故本院亦不持异议，一审判决所 ...
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具备法律意义上的商业秘密属性，首先这些文件资料基本属于西岸奥美公司针对不同客户就企业自身经营管理或公关事务的不同需求完成的具体项目，其内容的适用性仅限于客户(需 与原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李某在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中 ...
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以特许加盟的方式成为甲方的加盟商，乙方使用甲方统一的商某、商某及整套的企业识别系统，并依甲方经营模式按本合同及标准作业手册的规定进行本合同确定的业务 合同规定的促销活动，但其未举证证明已经征得过月宫御滟公司同意。 关于违反竞业禁止规定聘用工作人员。就此项事实，月宫御滟公司缺乏相应的证据支持，本院不予采 ...
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于1999年2月执行完毕；2002年8月20日其又与自动化所签订了系统平台升级及企业管理信息化实施服务合同。此外，乔某某等四人作为乙方于2001年7月18日与 。乔某某、蒋某某等四人在《聘用合同》中确与利玛软件公司签有“竞业禁止”条款，但该条款排除了对于辞职劳动者的经济补偿，严重违反了公平原则，妨碍了 ...
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月，吴某某从卫冠公司处离职。后罗某某和吴某某于2003年受聘于恩平市友邦企业有限公司(以下简称友邦公司)，分别负责指导友邦公司的产品开发、技术研究和参与友邦公司的生产 某某、吴某某对此也没有异议，本院予以认可。因卫冠公司对原审判决认定的竞业禁止问题，以及卫冠公司主张的混粉、制粒、打球、米纸冲压、筛选米 ...
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是在他们从爱特优科公司离职之后，爱特优科公司与李鹏等4人之间的竞业禁止协议是无效协议，我公司和李鹏等4人订立的劳动关系合法有效；并且，我公司 电子营销项目的主张，本院从以下两个方面考虑。一方面从天联公司与李鹏等4人的人才关系上考虑。企业的人才资源应区别于一般的劳务资源，即能够成为该企业人才资源的人员， ...
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是在他们从爱特优科公司离职之后，爱特优科公司与李鹏等4人之间的竞业禁止协议是无效协议，我公司和李鹏等4人订立的劳动关系合法有效；并且，我公司 电子营销项目的主张，本院从以下两个方面考虑。一方面从天联公司与李鹏等4人的人才关系上考虑。企业的人才资源应区别于一般的劳务资源，即能够成为该企业人才资源的人员， ...
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流动中技术秘密管理的若干意见》中虽然规定了技术人员在离开原单位一定的时间内有竞业禁止的义务，但此规定的条件是：必须在保密合同中明确约定竞业禁止 工作中逐渐培养了工作技能和积累了工作经验，是其择业谋生的手段，任何人没有权利将其视为企业的商业秘密，禁止他们辞职后从事与其相同行业的工作，也无权禁止他们成立 ...
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