固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月 第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再 ...
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月胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据 [1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以 ...
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月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务 ）用人单位初次实行劳动合某制度或者国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立 ...
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分公司补缴或补发所欠缴的住房公积金及滞纳金，但依据国务院《住房公积金管理条例》规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，应当由住房公积金管理中心负责处理。 元，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业 ...
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9月期间的基本养老保险费、2001年12月至2008年9月期间的基本医疗保险费企业应缴部分的本金及滞纳金，并于接到裁决书之日起15日内到郏县社会保险经办 是为了让李某办理提前退休手续所用，李某的工伤认定早已超过了时效。工伤待遇是劳动者依法应当享有的权利，根据2003年12月底以前当时的规定，工伤认定并 ...
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。 2002年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9月 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
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。 2002年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9月 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
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。 2002年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9月 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
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。 2002年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9月 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
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