工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不具有 工资一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，上诉人的上诉 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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工资的责任；神州集团公司作为供销贸易公司债权债务的承继者及主管部门在未经得债权人员工同意的情况下将供销贸易公司的债务转移给神州燃气用具公司，该行为依法不 一事十分清楚，而员工以此为依据在60天内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销 ...
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及南海市里水农业经济发展公司三方签定了《转让土地使用权合同书》，将原告用作抵押的土地使用权作价7380万元转让给南海市里水农业经济发展公司，转让款项划拨给被告。 应付的（略）元，是被告向广州康顺公司追讨借款超过时效后原告对债务的一个新确认。依据函件确认从1999年第三季度到2000年7月19日原告划出 ...
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