某某2003年8月至解除劳动合同关系时的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。2009年10月15日，洛阳市老城区劳动仲裁委员会作出老劳仲案字 30日内为被告王某某办理失业保险手续。 三、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司本判决生效后 15日内支付被告王某某经济补偿金300元；并为被告王某某 ...
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劳动合同期限自2007年10月29日至2007年12月31日，并约定按智成化工公司的薪酬制度确定张某的工资。2008年1月1日，张某（乙方）与智成化工 年3月31日，借用期间内发生年休假、轮某、加班补助、工作事故费用、非工伤死亡费用等按国家法律、法规及甲方相关规定执行，该等费用全部由乙方承担。借用期满 ...
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解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决撤销春都食品公司的处理决定，但其一直未安排原告的工作岗位。2005年7月22日，原告因 工资100%。”还有上诉人与被上诉人所订合同第6条第2款规定员工因工伤、患病的待遇按国家有关规定执行。以上不是说的很清楚了吗为何又要说“于法 ...
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原告李xx所在村委会出具证明证明李xx年龄已高，无劳动能力，当地未实现社会养老保险制度；3、牌号为沪XX肇事车辆所有人登记为被告xx贸易 xx村民委员会证明、xx财产保险股份有限公司《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、xx保险公司保单、xx保险公司卢湾分公司保单、驾驶证、行驶证，被告xx汽车 ...
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保安公司未为王某某参加失业保险，致使被告王某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给王某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六 《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案 ...
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；保安公司未为张某乙参加失业保险，致使张某乙不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给张某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四 和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案审理 ...
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；保安公司未为赵某某参加失业保险，致使赵某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条 《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案 ...
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退休前按本办法执行，退休后享受1986年6月原水利局工程队在编人员退休人员待遇。该生活补贴办法是经原水务局党组研究通过，由原水务局局长李某杰 88〕X号文件，淮阳县人事局（2006）离退休费增资花名册，淮阳县水利局收取水利工程公司承包管理费收据，周口市中院（2002）周民再字第107民事判决书，淮阳县 ...
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国家和地方有关社会保险的规定，并结合本公司实际情况与相关规定缴纳社会保险费；乙方因工伤或患职业病和在职期间因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。2008年 调到被告的守押三大队工作，10月份原告轮岗到郑州，负责省纪委看守双规人员的看守，违反看守制度，保安公司三大队决定让原告写出书面检查，交给保安公司 ...
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