的经济补偿金在内，故黄某某认为“经济赔偿”与“经济补偿”的含义不同，要求必达公司支付经济补偿金的理由不充分，原审法院不予支持。对于加班费问题，黄某某虽对 也不应等同于公司安排加班。必达公司实行重奖勤劳员工制度，实行绩效计分奖励，也就是包括奖励那些勤奋工作(公司不要求，但自觉下班后延长劳动时间、回家自己 ...

计算为延长工作时间。2009年1月至2010年1月间，涉及被告加班的记录有加班申请单和加班单，争议在于以加班单或是加班申请单认定被告加班时间。其中 申请单中无被告签字。原告公司“员工手册”规定，加班须提前申请；加班单与被告考勤记录显示的被告休息日及平时加班时间一致，按照该加班时间，原告已足额支付被告 ...

员工。 委托代理人郭XX，男，上海XX家具有限公司员工。 原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月 存在其自述的延长工作时间情况，故其主张2008年1月前的加班工资，亦负有提供初步证据证明的责任，然原告未提供任何证据证明其自述加班时间，综上， ...

已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张某某对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星宇公司每月加班时间从100小时到200小时 劳动法》的规定承担相应的法律责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间 ...

有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对史某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...

有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对胡某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予 ...

签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在任何 年2月分以前具体的加班时间和加班的证据，工人应按协议向出让方请求权利。故对路某某要求宏丰公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持 ...

经济赔偿金1200元×7月＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告延长工作时间加班工资及未休年假工资x.25元。（3）二被告支付原告待岗期间生活费 ，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到被告大张惠利佳商贸公司工作的有关情况，故本院予以参考确认。关于被告惠利 ...

被告曹某辩称：2010年6月25日，被告曹某与原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同，并口头约定月工资为2700-3000元，工作 起至医疗期满间支付双倍工资，并补偿因原告未按劳动法规定给予劳动者休息时间的加班赔偿金，并根据被告病某需要给予6-24个月的工资待遇，全额支付被告 ...

某某，董事。 委托代理人：陈某，女，19XX年X月X日出生，X族，该公司员工，住（略），身份证号码：（略）。 委托代理人：杜某某，女，19XX 诉请是要求上诉人支付法定节假日和休息日的加班工资，一审法院根据有关法律规定认定李某某超过一个计算周期内的总实际工作时间应为延长的工作时间并无不当，对上诉人的这 ...