，支付50%的额外经济补偿金13300元；4、诉讼费由道达尔公司负担。 道达尔公司在原审法院辩称：不同意苗某的诉讼请求，同意仲裁裁决。我公司没有提出和苗某解除 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，道达尔公司不服，上诉认为：在苗某无故旷工的情况下，我公司有权解除与苗某的劳动关系，原审法院以我公司 ...

的违约金，但其每月仅给我500元的竞业禁止补偿金，这个补偿金额低于地方性法规的规定，竞业限制协议无效，我没有竞业禁止义务。请求法院驳回曦力公某的诉讼 劳动者不得自营或为他人经营与本单位业务存在竞争关系的业务，且不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他用人单位任职。劳动合同法第23条规定，对负有保密义务的 ...

月10日建立了劳动关系。后在2008年7月8日刘某丁与通达公司签订当时生效但没有终止日期的劳动合同。诉讼中，刘某丁提供的工某以及工某存折 个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张，刘某丁要求通达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求于法有据，应予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...

。陈某以未签个人劳动合同祥瑞公司就应支付其双倍工资的诉讼请求没有法律依据，不予支持。陈某系自动离职，不符合经济补偿金和代通知金支付的法定情形 ：上诉人擅自离职与被上诉人解除劳动关系的行为不符合解除劳动合同关系经济补偿金支付的法定情形，被上诉人有集体劳动合同，上诉人要求支付未签订劳动合同双倍工资的请求亦 ...

承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金x元及养老保险费3510.72元，并由被告承担本案的诉讼费。 被告（反诉原告） 补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任对该公司没有妥善为被告安排工作，但无证据及法律依据支持其观点，因此，云峰公司有义务妥善安排被告等下岗工人 ...

的工资。张一XX提交的工资表虽然没有XX公司的公章，但是有关张一XX的工资情况，是属于用人单位掌握管理的，XX公司有义务提供，其拒不提供，应承担不利 2010年7月期间的养老保险（以社保中心计算标准为准）；三、XX公司支付张一XX经济补偿金2493.60元。四、以上给付，限本判决生效后十日内履行完毕。 ...

劳动合同，毛××于当日签收该通知，对劳动合同有异议，没有与××公司补签劳动合同，但仍继续在××公司处工作。2009年11月30日，毛××向 月，至今××公司以毛××未办理工作交接为由未予发放毛××2009年11月份工资4000元；庭审中毛××表示对长沙市劳动争议仲裁委员会没有支持其经济补偿金和赔偿金的 ...

王某某，而且未将决定书送给王某某，也没有为王某某办理解除劳动关系的手续，没有向王某某支付经济补偿金。雪尔面粉公司为王某某交纳养老保险费和失业保险费至2002年 和解除劳动关系的决定，缺乏事实依据，程序上也不符合有关规定。皓月公司作为用人单位有义务为王某某缴纳养老保险等费用，据此，原审法院判决：一、内黄 ...

。 被告某某公司辩称，被告在原来的商场撤柜后通知原告上班，原告不同意，并不是被告辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及代通金，没有依据，不 ，由菊园新区劳动所按月为其缴纳城镇社会保险费，目前代缴正常。 以上事实，有裁决书、付款凭单、劳务协议、劳动合同、证明、、当事人陈述等证据，经庭审质证 ...

无异议，但不能证明原告所要证明的内容，用电话表来证明原告与HL公司和HG公司有关联关系很荒唐；对证据7的真实性表示无异议，系案外人的事情与本案 按月薪1.8万元的标准支付拖欠2009年11月、12月的工资及25％的经济补偿金的请求，本院依法不予支持。原告主张遭被告辞退。而被告主张原告主动离职，并提供了 ...