：一、关于原告李某丁起诉是否超过诉讼时效的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他 第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《最高人民法院关于民事 ...

六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《失业保险条例》 法律保护的时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝 ...

某庚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告与下石节矿劳动服务公司的纠纷经历了(2001)耀法民初字第X号民事判决、(2002)铜中法民 劳动关系成立，原告的请求超过法定期间，完全符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，合理合法应当依法维持，对原告的诉讼请求依法应当驳回。被告提供韩 ...

事实，原告陈某于1985年到被告处工作，2002年原、被告双方签订了份《劳动合同书》，合同期限1年，自2002年元月1日起至2002年12月31日止 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陈某的诉讼请求。本案诉讼费10元 ...

中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款的规定，判决如下： 一、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈某2009年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元； 二、原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司支付被告陈某 ...

二0一一年八月十八日 代理书记员文华香 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的 ...

的事实系明知，且未提出异议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 审判员熊晓震 二○一一年八月十日 _书记员邱丽丽 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...

上班，我能证明薛某某在2008年-2009年期间多次向安邦保险公司打电话催要各项劳动保险金，特此证明”。安邦财险对薛某某在庭后提交的上述证言表示不予质证。 因此也超过诉讼时效，故薛某某的诉讼请求不能成立。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：“驳回原告薛某某的诉讼请求。 ...

》第四十条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

号《裁决书》，其中并未写明该裁决书为终局裁决，也未援引《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，且该裁决书最后注明“双方如不服本裁决，可自收到 ，并以此驳回白河县茅坪供销合作社的起诉错误，依法应予纠正。依照《《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 一、撤销白河县人民法院（ ...