责任自行负责。” 一审法院认为，劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬 年4月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《 ...
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责任自行负责。” 一审法院认为，劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬 年4月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《 ...
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责任自行负责。” 一审法院认为，劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬 年4月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《 ...
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责任自行负责。” 一审法院认为，劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第十条第四款规定的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬 年4月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了法律规定的时效期间。且2006年5月9日被告发出的《 ...
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株企改办（2003）X号文件。这两个文件规定对于原告这类距正式退休年龄5年的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性缴纳距法定退休年限所需要 2、111个“优化资本结构”试点城市，欲证明株洲市是111个改革试点城市之一；3、关于株洲市抓具厂移交（略）协议，欲证明被告为原告办理有关养老保险有合理依据 ...
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名单中有59人，但没有原告，故原告主张工伤赔偿和退休待遇没有事实根据和法律依据，主张依法驳回其诉讼请求。 经审理查明：原告自1986年起在原漯河铁路 最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第七十五条之规定，判决如下： 一、被告漯河市外语中学于判决生效后三十日内为原告郭某某补办双方劳动关系存续期间的养老 ...
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未满十六周岁的未成年人。法律、法规对劳动者的年龄的上限并未 作强制性的规定。被告向法庭当庭提交的《内蒙古自治区劳动和社会 保障厅关于执行有关问题请示的 甄慧芬 审判员张仕良 二00八年九月三日 书记员斯琴 附录：本判决适用法律条款 《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况 ...
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年2月起算王某某距退休年龄的时间。王某某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干 职工一次性补贴的意见》、《关于企业改制中给予自谋职业职工一次性补贴的补充意见》，是经过职代会充分讨论，并经主管部门批准通过，且内容不违反法律规定，该《意见》、《 ...
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2006年2月起算赵某距退休年龄的时间。赵某称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但劳动合同中注明的身份是工人，在没有相应的转干 一次性补贴的意见》、《关于企业改制中给予自谋职业职工一次性补贴的补充意见》，是经过职代会充分讨论，并经主管部门批准通过，且内容不违反法律规定，该《意见》、《 ...
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诉讼费。八原告在诉讼中将第二项诉讼请求变更为由被告按法律规定的退休年龄以双方所签订劳动合同约定的月养老保险金6元×实际工龄计算标准支付八原告至死亡。 有限公司在1995年8月8日成立； 11．湖体改委(1995)X号文件关于同意成立湖州东兴集团的批复，证明该公司是由湖州市练市丝绸总厂与针织二厂共同出资 ...
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