项之规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。依据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条之规定，“上下班途中”既包括 区人保局于2009年1月21日作出长劳认结（2008）字第X号工伤认定的具体行政行为。 案件受理费人民币50元，由原告冯X负担。如不服本判决， ...

，向人民法院提出行政诉讼。经邵阳市大祥区人民法院审理，以工伤认定的决定中证明邓某某与新兴煤矿之间存在劳动关系的证据不足为由，于2009年5月6日作出（ 事实错误。原判认定的事实完全是采信证人证言，但这些居住在邵东县境内的证人均无正当理由不出庭作证。按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七 ...

事实。 本院认为，被告遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和 纸业有限公司的诉讼请求本院不予支持。依照最高某民法院《关于某行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告驻马店市白云纸业有限公司的 ...

向本院提起行政诉讼。上为本案事实。 本院认为，被告遂平县劳动人事和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。本案被告认为原告姬某某非因工受伤，不予认定其为 充分的证据支持其主张，故原告姬某某诉称其因工受伤的理由不能成立。依照最高某民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定， ...

的法定性决定的。工作期间、工作场所和工作原因是工伤认定最基本的三要素。在事故状态下发生的伤害是工伤认定的受伤害范围，而原告所受伤害既不因工作事故所致 理由不充分，证据不足，于法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下 ...

人员工，与第三人有利害关系，靳新永就是因在劳动局作证而遭威胁被迫辞职的，这些调查笔录关于时间的问题是不准确的，事实上原告2：20去洗的澡，并不 工伤保险工作”的规定，被告山阳区劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。原告林某某与第三人豫强钙业系劳动关系。被告山阳区劳保局在收到原告林某某的 ...

月5日和同年11月1日，李某乙向卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，卫辉市劳动和社会保障局接到申请后，立即组织有关人员进行调查取证。经 有限公司的申诉理由不能成立，再审不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条之规定，判决如下： 维持本院（2008 ...

伤害为工伤。原告XX食品厂对此不服申请复议，漯河市劳动和社会保障局作出维持该工伤认定的复议决定。 原告XX食品厂诉称：2008年9月12日上午，我厂职工殷XX所在 没有效力；③对罚款收据真实性无异议，但对其证明的问题不认可；④郾城区安全生产监督管理局对高XX、李XX的询问笔录中，高XX说机器是停着的， ...

正确，符合法定程序，该具体行政行为合法。关于原告所诉第三人所受伤害不构成工伤，要求撤销被告对第三人作出的工伤认定的理由不成立。原审判决维持被告辽阳市劳动和 治疗及其它的一系列辅助检查和治疗。现在另外一名女职工早已康复，于3月份开始上班。就兰某提出工伤的问题，我公司认为，兰某与另外一名女职工的中毒事件不 ...

之一。被告在庭审中陈述其针对张某某作出工伤认定的依据是职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，但是该通知单的形成时间为2005年1月20日，明显滞后 而本院亦按照民事案件予以立案，致使原告超过了提起行政诉讼的期限。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十三条的规定，本案不属于原告自身原因造成的 ...