“10.1”鲁某受伤事件处置协调会议纪要》及其《关于工伤认定举证通知书的复函》、《关于圣地阳光10.1工伤事件的处理意见》。2011年1月28日， 认定决定书》。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告渝中区人力社保局具有作出工伤认定的法定职权。 作出工伤认定的前提条件是双方确实存在劳动关系 ...

字第X号民事判决书判决维持原判。据此被告安阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定。关于原告主张2008年9月5日下午2点，刘某某在没有任何人员安排 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。安阳市人力资源和社会保障局具有在本行政区域作出工伤认定的职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定 ...

铜川市人力资源和社会保障局依法具有作出本案被诉工伤认定的职权。其根据第三人侯某某的申请等材料和原《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应 一七医院X号《职业病诊断证明书》存在事实、程序等诸多问题的理由，与本案铜川市人力资源和社会保障局工伤认定具体行政行为不是同一法律关系，不属本案审查范围。《 ...

治疗，原告先后为其支付治疗费用十余万元，2009年6月份第三人向被告提出工伤认定的申请，被告认为其无法确认原告与第三人是否存在劳动关系，告知第三人应先 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（一）项和最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： 驳回原告博爱县勘察 ...

。 本院认为，被告遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作 纸业有限公司的诉讼请求本院不予支持。依照最高某民法院《关于某行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告驻马店市白云纸业有限公司的 ...

； 16、2009年6月15日原告向被告提交的异议书 另提交《工伤保险条例》和《工伤认定办法》作为其工伤认定的法律依据。 第三人王××述称，卧龙区 认定过程某未作为依据，故按照《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干规定》第60条的规定，不能作为被告作出工伤认定的证据。 根据当事人陈述及所举证据，本院确认 ...

到单位的必经线路上，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，因此认定史达为工伤的决定是正确的。3、上诉人认为答辩人重新作出工伤认定的具体行政行为程序违法显然是上诉人认识上的错误。答辩人给上诉人《关于的通知》中，明确告知“重新核查后再作出工伤认定决定书”，而不是 ...

间关闭阀门，因此氯气中毒。经过多次上访，并经一审法院判决，被上诉人作出《关于岳某某工伤认定的处理意见》，但实质上被上诉人没有履行法定职责。1、医大二院领导人在 、电话记录，8、2004年6月27日第三人给被告出具的证明，以上用以证明原告向被告反映的问题被告已进行了调查。被告还向原审法院提交了有关文件， ...

是其一；其二，张某甲要求法院判令浏阳市劳动和社会保障局履行工伤认定的法定职责，依据《工伤保险条例》第五条之规定，属于浏阳市劳动和社会保障局的法定职责 浏阳市劳动和社会保障局没有违法履行职责，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一款第(一)项的规定 ...

工伤保险有关问题的通知第三条规定，被告有管辖权；3、在调查，取证阶段，被告于2010年12月15日向原告方通过邮政特快专递发出关于朱xx工伤认定调查函， 三人进行工伤认定的过程中，未到原告住所地进行调查核实第三人朱xx受伤当天是否在上班的情况。2011年元月5日被告根据《中华人民共和国工伤保险条例》第 ...