判决认定“平顶山市煤气公司单方变更与虞某某的劳动合同，调换工作岗位致使虞某某工资降低……”平顶山燃气有限责任公司认为，一审判决无理无据，是不能成立的。一 符合我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞某某因 ...

，此间，湖南××有限公司向姜××支付了2008年11月、12月和2009年1月月基本工资及每月450美元国外生活补贴。根据劳动部关于工资构成的规定，湖南××有限公司每月 自治区、直辖市人民政府规定。该条例第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...

日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定“劳动关系解除或者终止 的保护，本案适用《调解仲裁法》更符合社会保障法的立法目的。由于《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳动社发[2003]X号）第十四条规定，用人单位对 ...

916元(23，254，531元+2，678，385元)。关于配套费问题，海川公司主张大重公司应向其支付配套费146，574．55元，但因海川公司的 均予以签字，应当视为双方对人工费调整予以确认。该签证单列举的各工种人工费日工资，符合当时人工费上涨的市场情况，且没有写明此签证单载明的人工费仅适用签证 ...

旧设备得款x元；5、欠款列表，证实所欠工人工资及货款数目；6、管理人员工资支付，证实应支付各人的工资数目；7、借条，证实钟甫南向唐启球借款1500 第三十五条、《中华人民共和国合同法》第八条、最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第四十七条规定，判决如下： 被告黄 ...

补助金18,000元、1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元、2008年9月20日至今按停工 基本义务。 关于《江苏省工资支付条例》第二十九条规定的劳动者依法享有的各种假期内用人单位仍应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的问题，本院认为 ...

补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日裁决四维公司一次性支付谭某某终止劳动合同经济补偿金l250元；谭某某的其他请求不予支持。谭某某不服 与四维公司签订了书面劳动合同，双方之间存在劳动关系。关于四维公司是否应该支付谭某某加班工资的问题。按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，四维公司 ...

出具的自述材料和证明，证明原告承认自己违反规章制度、受贿的事实； 6、《关于解除龚x劳动关系的决定》，证明因原告违反公司规章制度，被告根据双方签订的 的工资及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持，因本案不涉及支付原告2008年8月26日之后的工资问题，故原告提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据 ...

表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的劳动争议部门处理。关于杜某福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果 ，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制涉及 ...

表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的劳动争议部门处理。关于杜某福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果 ，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制涉及 ...