集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，依法予以受理。2010年12月23日 日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务 ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，依法予以受理。2010年12月23日 日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务 ...
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州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同，约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作，所派遣的清洁工实行综合计算工时的工时制度，实行 ...
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州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同，约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作，所派遣的清洁工实行综合计算工时的工时制度，实行 ...
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州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 期限为即日起至2009年12月31日止的劳务派遣合同，约定南州劳务派遣37名清洁工到迅达公司工作，所派遣的清洁工实行综合计算工时的工时制度，实行 ...
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公司（以下简称某某公司）、被告某某有限公司上海分公司（以下简称某某某公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法适用简易程序 公司）与本人签订了2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（ ...
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宛劳务输出有限责任公司(以下简称禹平宛劳务公司)劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年8月24日作出（2009）卫民初字第X号民事判决。宣判后，刘 公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定 ...
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将其派遣至其它单位。但原告不同意，认为其属平煤一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并 劳务公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告 ...
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宛劳务输出有限责任公司(以下简称禹平宛劳务公司)劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年8月24日作出(2009)卫民初字第X号民事判决。宣判后，杜某潮 公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能 ...
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公司将其派遣至其它单位，但原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并 责任公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告 ...
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