的考勤记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未提供在仲裁时效一年以外的加某的事实的相关证据，故对2009年 。四、社会养老保险费部分。潘某是因为自己原因导致社会养老保险没有转移缴纳，超过诉讼时效，且根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理 ...

支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条 用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定，认定天佐公司安排陆某待岗的所谓事实是错误 ...

支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条 用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定，认定天佐公司安排张某待岗的所谓事实是错误 ...

支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条 用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定，认定天佐公司安排陆某待岗的所谓事实是错误 ...

支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条 用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于某证责任倒置的规定，认定天佐公司安排陈某待岗的所谓事实是错误。 ...

工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日加班费 未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者 ...

工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日加班费 未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者 ...

工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法 未足额支付原告法某节假日上班工资报酬和未支付原告年休假工资报酬，根据相关司法某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者 ...

本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 月8日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以杜某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜某提起诉讼后，未举出其 ...

本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ，于2007年11月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以陈某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。陈某 ...