部分；2、驳回王某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：王某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将王某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回马某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：马某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将马某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：驳回陆某某的申诉请求。 原审法院认为：陆某某到济源烟草公司工作，没有 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...

部分；2、驳回刘某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：刘某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将刘某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回郭某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：郭某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将郭某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回丁某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：丁某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将丁某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回曹某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：曹某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将曹某某清退，是根据中国烟草 劳（1989）X号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回周某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：周某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司让周某某回家，是根据中国烟草 豫烟劳（1994）X号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回姚某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：姚某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司让姚某某回家，是根据中国烟草 纠纷产生根源于河南省政府文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...

部分；2、驳回杨某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：杨某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司让杨某某回家，是根据中国烟草 豫烟劳（1994）X号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...