华人某共和国劳动合同法》第九十二条，最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用若干法律问题的解释》第九条，《中华人某共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 履行期间的债务利息；四、原告郑州信昌汽车部品有限公司对上述赔偿承担连带责任。案件受理费20元，原告郑州信昌汽车部品有限公司负担10元，被某郑州飞龙人某资源 ...
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支持。原告在被告欧伯啤酒公司长期不安排其上岗，并拖欠社会保险费的情况下提出解除劳动合同，被告欧伯啤酒公司应向原告支付经济补偿金。原告自1997年5月到欧伯啤酒 》第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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以支持。原告在被告欧伯啤酒公司长期不安排其上岗，并拖欠社会保险费的情况下提出解除劳动合同，被告欧伯啤酒公司应向原告支付经济补偿金。原告自1997年5月到欧伯啤酒 》第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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》第四十六条第（一）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ： 一、本院确认原告惠某与被告河南欧伯啤酒有限公司于2011年8月31日后解除了劳动关系。 二、被告河南欧伯啤酒有限公司自本判决生效后三十日内为原告惠某补缴自 ...
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原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同，拒绝为原告缴纳社会保险，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其 ...
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保险费的名单上签字确认。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司，出具终止劳动合同通知书，内容显示，程某与三门峡市建筑工程某司于1998年7月1日签订 共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决 ...
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不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续， ...
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到洛阳分公司任仓库保管员，月工资1600元。被告自原告参加工作至今从未与原告签订书面劳动合同。2010年5月30日，原告生下一女，享受了被告为原告办理的 认为：一、关于刘某乙参加工作的起始时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及刘某乙提供的“名片”和通茂公司提供的“ ...
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向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额x.60元（4946+4018.80+3998.80+4286.80 ，亦无证据证明被告掌握加班事实存在的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，对原告要求支付除 ...
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