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1日施行的《中华人民共和国劳动法》82规定的仲裁申请期限为60日。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二规定申请仲裁时效为一年。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一款之规定,判决:驳回原告许某的诉讼请求。案件受理费10元,由 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二的规定,不符合出资人成为劳动争议当事人的情形;第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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