就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济 、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合 ...

原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有 工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，一年一签。1999年合同到期后，双方没在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8 ...

所需的零部件，但直至5、6月份才供应到位，故研发迟延是林某公司的责任；林某公司没有按期向屈某支付薪水；屈某研发的产品是否合格应根据国家标准进行判定； ，是双方对（略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能 ...

我将无法重新找工某，故我向格非视频公司交纳了户口违约金35000元。其后我依法申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁委员会驳回了我的全某申请请求。现我不服 格非科技公司之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同（格非系统内的公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动合同之纠纷，由本人承担一切责任。” ...

原告的劳动关系。双方发生争议后，原告于法定期限内申请商南县劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，商南县劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日作出商劳仲案字（2009）X号 的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定，经用人单位书面 ...

原告的劳动关系。双方发生争议后，原告于法定期限内申请商南县劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，商南县劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日作出商劳仲案字（2009）X号 的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定，经用人单位书面 ...

诉称，师某某于2009年3月至2010年6月在被告百花公司上班，上班期间双方没有签订劳动合同，双休日和节假日也不休息。2010年2月，被告安排师某某 等在卷佐证。 本案经源汇区劳动争议仲裁委员会审理裁决被告百花公司支付原告师某某2009年10月—2010年3月未签劳动合同的双倍工资7200元，为师某某 ...

诉称，师某某于2009年3月至2010年6月在被告百花公司上班，上班期间双方没有签订劳动合同，双休日和节假日也不休息。2010年2月，被告安排师某某 等在卷佐证。 本案经源汇区劳动争议仲裁委员会审理裁决被告百花公司支付原告师某某2009年10月—2010年3月未签劳动合同的双倍工资7200元，为师某某 ...

单位不属于梨园矿职工，与梨园矿未建立过劳动关系，未签过劳动合同，梨园矿只是用工单位，而不是用人单位，梨园矿与安平公司之间签订有劳务派遣合同，因此 某某本人的各项待遇要求不应有梨园矿承担。2、平顶山劳动仲裁委的裁决结果也没有支持刘某某对梨园矿的请求，并且仲裁裁决的查证事实，刘某某的用人单位是平顶山市安平 ...

储配站做驾驶员工作，驾驶苏x号货车运送气体钢瓶。双方没有签订书面劳动合同。于某某在华盛气体公司领取工资情况为，2009年5月2300元、6月2300元、 于某某未出庭。仲裁委于2010年5月18日作出锡山劳仲决字(2010)第X号仲裁决定书，对两倍工资待遇争议一案作自动撤诉处理。于某某于2010年6月 ...