（公务员）的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 王某某在税务机关没有编制，无法取得省级人民政府颁发的执法证，不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，灵宝市 ...
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（公务员）的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 石某某在税务机关没有编制，无法取得省级人民政府颁发的执法证，不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，灵宝市 ...
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人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定 ...
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公务员）的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 某在税务机关没有编制，无法取得省级人民政府颁发的执法证，不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，灵宝市地税局 ...
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（公务员）的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 马某某在税务机关没有编制，无法取得省级人民政府颁发的执法证，不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，灵宝市 ...
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人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定 ...
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人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定 ...
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人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定 ...
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人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费” 劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定 ...
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（公务员）的工资差额的请求的理由不能成立，不予支持；3、社会保险是社会保障的一部分。《劳动法》明文规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 李某某在税务机关没有编制，无法取得省级人民政府颁发的执法证，不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，灵宝市 ...
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