关系的事实如下：①被上诉人于2002年7月29日召开员工会议宣布与上诉人解除劳动合同，上诉人虽参加了会议但当时根本来不及向被上诉人提出异议，被上诉人就误认为上诉 更不是就此推定为上诉人以自己的行为表示同意解除劳动合同。根据民法学理论，对于默示行为，只有在当事人双方有约定或法律明文规定的情况下，才能视为 ...

被告另加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2002年8月9日，佛山市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：驳回原告的仲裁请求、仲裁费200元由原告承担。 经济补偿金部分，因被告是在履行事实劳动关系中主动向被告提出申请解除劳动关系，而经济补偿金只有在用人单位主动解除劳动合同的情况下才予以支付，按照有关规定 ...

请求，本院不予支持；而经济补偿金只有在用人单位主动解除劳动合同的情况下才予以支付，按照有关规定，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿金 的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88 ...

前置程序，上诉人依法遵循了这一原则，但法律法规并没有规定劳动争议的每一项诉讼请求只有在仲裁程序中提出过，才能在诉讼程序中提出。上诉人认为 不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因未经 ...

某某，董事长。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1456-X号 没有任何证据证明上诉人在被辞退前已知道其获得销售佣金的权益已被侵害。只有当其被辞退时，而被上诉人又未发放该销售佣金，上诉人才知道该合法权益被 ...

某某，董事长。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人黄某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1490-X号 没有任何证据证明上诉人在被辞退前已知道其获得销售佣金的权益已被侵害。只有当其被辞退时，而被上诉人又未发放该销售佣金，上诉人才知道该合法权益被 ...

梓伟田织带制品厂(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第X号民事判决，向 人呙某某次日即未上班，并于12月3日提出辞职。但其辞职申请只有部门经理签字，公司尚未批准。被上诉人伟田厂在此情况下，又于12月 ...

是因为上诉人2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外聘教师的 ，王玉文早已于2002年7月14日与我校协商一致解除了劳动关系，我校没有陈天柱、赵贵毫，只有陈天铸、赵桂豪。值得一提的是，这封投诉信的 ...

有权对杨某某履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；杨某某严重违反劳动纪律及被告依法制定的规章制度的、杨某某严重失职、营私舞弊、对加明公司利益造成 杨某某支付经济补偿金等其他经济补偿。3、根据法律的相关规定，用人单位只有在应当支付职工劳动合同经济补偿金而未支付并因此造成职工损失的情况下，才应支付经济 ...

律师。 上诉人杜某某因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 年的社会保险费(1992年至2003年11月)；5、仲裁费用由被诉人承担。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方均不服，并均向本院提起诉讼，杜 ...