每月所属清运路线垃圾点清运工作。2009年2月27日，被告与原告签订劳动合同，约定原告在患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市有关规定执行。2010年8 被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告从2003年起在被告处从事清运工作，2009年签订的劳动合同期满后，于2010年4月22日与被告续签劳动 ...

与本案有利害关系，本院不予认定。 6、被告提供2007年原、被告劳动合同，原告有异议，被告没有提交合同书原件，本院不予采信。 依照上述证据的分析、认定及庭审 条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...

》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某乙 医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...

的工资，根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（2322.38+x+x+x+x ...

本人工资，十级伤残为6个月的本人工资， （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的， ...

原告到佛山市人民检察院法医门诊咨询时，检验为右拇指未节缺失，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准属七级伤残。因原告的用人单位顺德市X镇沙富华联家具厂 要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。参照上述规定，被鉴定为五级至十级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利 ...

企业职工工伤保险试行办法》第十条规定“企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请”和“工伤职工或亲属应当自工伤事故发生之日 某忠与本案有直接的利害关系，其证言是虚假的，不能作为证据使用。X号证据，证明来庆鹏与王某忠之间不是计件付工资的劳动合同，而是加工 ...

，因工作原因受到事故伤害的； 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

标准的70%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 为……,八级伤残为10个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

X号裁决书、长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据，证明2009年 故不予认定。 上述事实，有庭审笔录及原、被告提供的证据在卷佐证。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，被告所受伤害属于 ...