9月15日至2008年12月31日期间双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，洲信通信公司应向龚某支付该期间 第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”，上诉人未因被上诉人拒 ...

未签订劳动合同的原因在上诉人，而被上诉人无过错。因此应按照劳动合同法第八十二条第二款的规定，支付上诉人2008年2月1日至2008年12月31日 对用人单位规定的惩罚性支出，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第三款的规定，该款是针对工资、经济补偿、福利待遇等 ...

经济补偿金及额外经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法法》第三十八条第一项第（一）、（二）款、第 （一）项之规定，判决如下： 原告佟某要求被告上海某房地产顾问有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币5000元及50％额外经济补偿金的请求，不予支持； 案件受理费人民币 ...

代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告胡某诉称，因被告违反《劳动合同法》第三十八条，原告于2009年5月11日向被告提出解除劳动 +240）”，2009年2月15日工资单载明“09年1月份工资、加班费及（三个月奖金）1200+200+400+640”，2009年3月15日工资单载明“09年2 ...

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下： 一 十日内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费人民币4987.40元交予被告上海某广告有限公司； 三、被告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告某2009年7 ...

工资，并已支付原告在法定节假日的加班工资，原告提供的证据尚无法证明被告未足额支付劳动报酬，因此原告要求被告支付平时加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 原告 。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项的规定，判决如下： ...

理应支付相应的经济补偿金。原告支付被告工资到2009年7月底。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告认为该裁决与事实相符，故不同意原告的 本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海x ...

某某，男，44岁 上诉人济源市红宝实业有限公司（以下简称红宝公司）与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，红宝公司于2009年1月9日起诉至济源市人民法院，请求判令： 工资的平均数为宜。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十七条之规定，判决：1、红宝公司在 ...

事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下： 一、河南亚 、河南亚能天元电力有限公司在本判决书生效之日起十日内支付袁某某在单位工作期间解除劳动关系的经济补偿金1694.32元。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可 ...

补偿金2500元；支付社会保险费5720元，共计35720元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件证明书》，同年2月3日原告起诉来院。 评判处理。。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条和第八十二条的规定，判决如下： 一、解除 ...