双方未能达成一致协议。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、出院诊断通知书、病历本以及双方当事人陈述、庭审笔录 行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185 ...

月在井下作业时手部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时 第x号民事裁定明确阐述了翟某某的申请再审事由，系对原审关于其享受七级工伤的两项待遇按照2007年度工资标准计算错误，主张应按照2008年度工资标准计算， ...

。 上诉人河南省京华置业有限公司（以下简称京华置业）与上诉人王某某、刘某某劳动争议一案，京华置业于2009年12月22日向平顶山市新华区人民法院提起诉讼， 为6个月，并按2084元/月工资标准计算停工留薪工资不正确，工伤职工的护理费应经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，才能够支持，王某某没有经过劳动 ...

认为：周某系某公司职工，在工作中受伤且经劳动行政部门认定为工伤，并经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残等级以及护理等级，对此基本事实应予以认定。 某要求支付256.50元器具费，因未提交证据，故不予认定。周某的劳动能力鉴定费800元、住院伙食补助费(20元/天×70%×201天)2814元，应予以支持 ...

诊断证明复印件2份，出院证复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的 、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计x.90元。 三、驳回河南省泰重起重机械有限公司的诉讼请求。 ...

上诉人与被上诉人之间有劳动关系是错误的。2、上诉人对被上诉人的工伤认定和伤残鉴定有异议，要求重新认定及鉴定。被上诉人的工伤鉴定是在上诉人不知情 人对被上诉人的真实情况表示怀疑。3、原审判令的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金基数以2007年焦作市职工月平均工资标准为基数计算错误。依据《河南省 ...

裁决。五、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温 ）第X号裁决书裁决一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84元，工伤津贴2574.63元给被告没有法律依据，属违法裁决。六、2008年10月 ...

二倍工资共计7694.25元。5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元。6、被申请人支付申请人 补偿金为750元。因鑫亮公司没有为郭某某缴纳工伤保险费，郭某某的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为郭某某伤残等级为玖级。故鑫亮 ...

前程高频焊管厂职工闫某某所受伤害（职业病）确定为工伤。2009年12月8日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出了被告伤残等级为8级。2010年元月12 高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费 ...

；原告请求赔偿司法鉴定费800元，因本案系工伤事故损害赔偿，原告已进行了劳动能力鉴定，无需进行司法鉴定，该司法鉴定费800元，属于原告自行扩大部分 攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人赔偿各项损失共计x元 ...