劳务，虽然2006年3月23日被上诉人欺骗上诉人签订了所谓的协议，约定了解除劳动关系，但这只是一纸空文，事实上上诉人仍在为被上诉人管理苗木及从事其他保管出纳工作 ，并从处理之日起解除侯某军同苗圃的劳动关系”，其中某包括双方的劳动纠纷。根据法律规定，双方就劳动争议可以自行和解。该和解协议已经部分履行，应 ...
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的医疗费577元、住院期间的伙食补助费10万元、营养费30万元三项并未经过劳动争议仲裁程序，故该院对于原告要求被告支付因工伤的医疗费、住院期间的伙食费、 工伤保险待遇的范围。一审以此诉讼请求未经过劳动争议仲裁程序而不予处理，认定有误。二、一审法院对双方劳动纠纷发生的时效认定有误。时至今日，上诉人因工伤 ...
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，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480 缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别， ...
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，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元 缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别， ...
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，2011年2月12日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2120元，2011年2月份 其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别， ...
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日至2011年1月27日的社会保险金。2011年5月31日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告 其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别，并且 ...
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停产，致使原告10月份工资1439元未发。2010年3月16日，原告向修武县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告缴纳社会保险费，并支付所欠2008年3月至 人的举证，这足以支持上诉人的诉讼请求。另外，对于该案中，因为是劳动纠纷，那么在许多举证方面存在举证责任倒置问题，如果，被上诉人不参加诉讼，那么 ...
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，依据法律规定，应当符合三个条件，一是该裁决书属于一裁终局，二是向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，三是该裁决书存在程序或事实上的错误等情形 法院提起撤销申请。若原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼，就应当按照司法程序处理劳动纠纷，所提请的诉求也应是针对具体的争议的内容，而并不是针对裁决书 ...
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于本裁决生效后十日内支付给申请人经济补偿金9782.8元;四、申、被双方终止劳动关系;五、驳回申请人的其他诉讼请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 为其缴纳社会保险金单位承担部分的诉讼请求，本院予以支持；根据最高人民法院《关于审理劳动纠纷的司法解释（2）》第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动 ...
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8月14日发生交通事故，致其不能行使申请仲裁的权利，因此，双方的劳动纠纷因超过申请仲裁的法定期限被驳回。现要求被告补缴1996年7月－2010 被拆散，原告留在上海市公共交通总公司第二电车公司。1994年7月起，总公司实行全员劳动合同制。按规定，原告可以签订无固定期限合同，但原告选择签订一年期的合同， ...
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